招聘广告有以下哪些特点?()
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招聘广告有以下哪些特点?()
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招聘广告的设计原则有哪些
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招聘广告的设计原则有哪些？
答案
进行招聘时要制作招聘广告，确定招聘广告内容的主要依据是（）
A.招聘简章 B.媒体的类型 C.招聘对象 D.职位说明书
答案
招聘广告设计的AIDA（招聘广告形式原则）中，I是指（）
A.能引起求职者的注意 B.能激起求职者的兴趣 C.能激发人们求职的愿望 D.方便求职者的求职行为
答案
外部招聘渠道中，刊登招聘广告的优点有（）。
A.传墦范围大 B.挑选余地大 C.广告留存时间长 D.附带产品宣传 E.所得信息比较真实，用人较为可靠
答案
招聘广告设计的AIDA原则（招聘广告形式原则）中，I是指（）
A.能引起求职者的注意 B.能激起求职者的兴趣 C.能激发人们求职的愿望 D.方便求职者的求职行为
答案
招聘广告中应该包括的内容有（）。
A.企业情况简 B.岗位名称及工作内 C.岗位要求的条件 D.工作的环境 E.应聘方式
答案
关于招聘广告，下列说法正确的有（）。
A.它属于订立劳动合同的要约 B.招聘广告不必遵循诚实信用原则 C.招聘广告不必也不应具备满足劳动合同成立的内容 D.招聘广告制作的形式多种多样 E.招聘广告的格式没有特定的要求
答案
以下不属于招聘广告的内容是（
答案
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关于招聘广告的信息发布，以下正确的是（）
撰写招聘广告应该注意（）
招聘广告需要吸引眼球（）
简述招聘广告的内容
简述招聘广告的内容。
有一个目标明确、特色鲜明的招聘广告对招聘工作来说至关重要。招聘广告的结构要遵循AIDA原则，其中I指（）
招聘广告的编写原则是()。
招聘广告的设计原则包括（ ）。
撰写招聘广告时要注意()。
招聘广告应注意的问题()
招聘广告在性质上属于（ ）。
简述招聘广告的设计原则。
招聘广告在性质上属于（）。
在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。
在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。
在招聘广告中不出现招聘企业的名称的广告称为（ ）。
（）是指在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告
在招聘广告媒介选择时，可以采用以下几点（）
以下不属于企业发布招聘广告的要求是（）
招聘广告的刊出方式一般有两种，表明式招聘和()招聘。
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