招聘广告的设计原则包括（ ）。
A. 引起读者的注意
B. 激发读者的兴趣
C. 激发求职者愿望
D. 促使求职的行动
E. 应聘者应及时使用电话联系
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招聘广告设计的AIDA原则（招聘广告形式原则）中，I是指（）
A.能引起求职者的注意 B.能激起求职者的兴趣 C.能激发人们求职的愿望 D.方便求职者的求职行为
答案
招聘广告设计的原则有（）。
A.引起注意原则 B.产生兴趣原则 C.激发愿望原则 D.采取行动原 E.留下记忆原则
答案
招聘广告设计的AIDA（招聘广告形式原则）中，I是指（）
A.能引起求职者的注意 B.能激起求职者的兴趣 C.能激发人们求职的愿望 D.方便求职者的求职行为
答案
招聘广告设计中激发愿望原则是指（）。
A.促使应聘者产生加盟的愿望 B.能够吸引应聘者的眼球 C.使应聘者对公司或职位产生兴趣 D.让应聘者留下深刻的印象
答案
招聘广告设计原则应符合AIDAM原则，其中“D”的意思是（）
A.引起注意 B.产生兴趣 C.激发愿望 D.采取行动
答案
招聘广告的设计原则包括（ ）。
A.引起读者的注意 B.激发读者的兴趣 C.激发求职者愿望 D.促使求职的行动 E.应聘者应及时使用电话联系
答案
招聘广告设计和编写的注意事项是（）
A.引人注目 B.引人注目 C.真实 D.真实
答案
招聘广告的设计应当遵循的原则包括（）
A.吸引注意 B.内容丰富 C.激发兴趣 D.创造愿望 E.促使行动
答案
简述招聘广告的设计原则。
答案
以下关于招聘广告设计和撰写的说法,哪项是正确的（）
A.广告的内容客观真实 B.对虚假广告承担法律责任 C.符合法律法规和政策 D.广告的编写要详细而周到 E.广告中的内容要兑现
答案
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招聘广告的设计原则有哪些
招聘广告的设计原则有哪些？
招聘广告的设计应该遵循的原则不包括（）
中国泛海控股集团校园招聘的广告语是“未来地产精英的舞台”，这直接体现了招聘广告设计的（）
招聘广告的编写原则是()。
撰写招聘广告的首要原则是合法。()
招聘广告的设计必须遵循：( )的四项基本原则。
招聘广告的设计必须遵循（）的四项基本原则。
进行招聘时要制作招聘广告，确定招聘广告内容的主要依据是（）
招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（）
招聘广告主要指用来公布招聘信息的广告，要为应聘者提供一个获得更多信息的来源。招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（）
招聘广告中应该包括的内容有（）。
招聘广告中的岗位信息应包括（）
在发布招聘广告阶段存在的歧视包括（ ）。
在发布招聘广告阶段存在的歧视包括()
广告设计的原则有（ ）
下列不属于编写招聘广告的原则的是（）。
有一个目标明确、特色鲜明的招聘广告对招聘工作来说至关重要。招聘广告的结构要遵循AIDA原则，其中I指（）
撰写招聘广告应该注意（）
招聘广告需要吸引眼球（）
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