人力资源培训的作用有()。

人力资源培训的形式和类型有（） 人力资源培训的形式和类型有（） 依据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务标准的作用有（） 人力资源培训开发的作用得以实现,需要的条件有(    )。 人力资源规划的作用有（） 什么是人力资源培训？ 人力资源培训方法包括()。 培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括（） 人力资源培训与薪酬管理有直接的关系。 人力资源市场对人力资源流动具有哪些作用？ 培训需求分析可以促进人力资源分类系统向人力资源开发系统转换。() 培训评估是人力资源培训的重要环节，培训评估的作用包括哪些 医院人力资源培训不包括（）。 人力资源培训的原则有（） 非营利组织人力资源培训 人力资源培训的原则包括( )。 人力资源培训开发的方法很多，常见的有（）等等。 关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是（） ①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡 ②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据 ③人力资源规划无法调动员工的积极性 ④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用 公共部门人力资源开发与培训的作用是什么？ 人力资源培训的特点不包括( )。