人力资源的作用有()。
A. 国防的主要力量
B. 经济发展的主要力量
C. 财富形成的关键
D. 文化繁荣的基础
E. 企业的首要资源
查看答案
相关试题
换一换
人力资源的作用有()。
A.国防的主要力量 B.经济发展的主要力量 C.财富形成的关键 D.文化繁荣的基础 E.企业的首要资源
答案
依据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务标准的作用有（）
A.行业引导 B.服务规范 C.市场监管 D.统筹规划
答案
人力资源培训的作用有()。
答案
人力资源规划的作用有（）
A.在人力资源方面确保实现旅游企业的目标 B.明确人力资源工作的内容 C.加强人力资源管理的事前控制 D.使管理者与员工对要达到的人力资源开发与管理目标更加清晰 E.促选人才合理、有效的流动
答案
人力资源培训开发的作用有（）
A.是提高组织人力资源综合素质的重要途径 B.有助于提高组织的士气，降低员工流失率 C.是应当高新技术革命挑战的需要 D.可带来较高的投资回报率 E.是人力资源管理中的重要环节
答案
人力资源市场对人力资源流动具有哪些作用？
答案
人力资源规划对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转的作用有( )。
A.有助于组织人员稳定 B.有助于减少组织的浪费 C.有利于制定组织的发展前景 D.有助于降低人力资本的开支 E.有助于组织发展战略的制定
答案
简述人力资源的作用。
答案
人力资源规划的作用()
A.使组织及时了解由于企业经营活动变化而导致的人力资源管理方面的变化 B.使组织能够预见未来人力资源不足或过剩的潜在问题 C.有助于组织获得并且留住能满足企业需要的具有一定知识、 技能和经验的人力资源 D.使组织充分有效地利用人力资源 E.为开发培训提供信息，使员工能够适应不断变化的环境需要
答案
下列选项中属于人力资源规划作用的有（）
A.有利于控制人工成本 B.有助于满足员工需求 C.有利于组织制定长远的战略目标 D.为组织的人事决策提供依据和指导 E.有利于人力资源管理活动的有序化
答案
热门试题
人力资源保护在人力资源管理中的意义有（）
人力资源预测包括人力资源的__和人力资源的__
简述人力资源预测的作用。
人力资源的根本作用是（）。
人力资源规划的作用包括（）
人力资源的作用表现在（）
从人力资源队伍的构成上人力资源发展预测可以分为人力资源规模预测、人力资源年龄结构预测、人力资源专业结构预测、人力资源学历结构预测、人力资源职务结构预测和人力资源效益预测。()
工作分析在人力资源管理中的作用有（ ）
工作分析在人力资源管理中的作用有( )。
绩效管理在人力资源管理中的作用有（）
工作分析在人力资源管理中的作用有()。
国家建立（）的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。
人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。
国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的（）作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。
人口资源、人力资源和人才资源的关系是: 人力资源>人口资源>人才资源|人口资源>人力资源>人才资源|人口资源>人才资源>人力资源|人才资源>人口资源>人力资源
与物质、技术、资本等非人力资源相比，人力资源的特点有()
依据《人力资源市场暂行条例》，人力资源流动配置机制有（）
人力资源费用支出控制的作用，以下说法正确的有（）。
关于人力资源管理的作用，下列说法正确的有( )。
绩效考核在人力资源管理中的作用有（）
使用微信扫一扫登录
