考核者以最近表现的评价代替对公务员的全面评价的现象，这属于考核中的( )

根据《公务员法》，对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。 对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、，重点考核工作实绩 对公务员的考核以德为主。() 对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。 对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（） 。 对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点是考核（） 对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点是考核（）。 对公务员的考核中,重点考核的是公务员的。（公）（） 我国行政机关对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）. 新修订的《中华人民共和国公务员法》规定，对公务员的考核，要全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（） 《公务员平时考核办法》规定：公务员平时考核，主要对（）日常工作和一贯表现进行了解、核实及评价 我国公务员法对公务员考核的内容包括（）。 公务员法要求按照（）方面全面考核公务员。 公务员的考核，坚持全面考核 《公务员法》对公务员的考核内容是怎样规定的 《公务员法》对公务员的考核内容是怎样规定的 下列公务员考核方法中，属于主观评价法的是（） 对公务员考核提出考核等次建议的是【】 对公务员“团体”的考核将是未来公务员考核制度发展研究的新方向。() 对公务员的考核结果应当以口头形式通知公务员本人。本人如果对考核结果有异议，可以按照规定申请复议（）