多选题

友田劳务派遣公司(住所地为甲区)将李某派遣至金科公司(住所地为乙区)工作。在金科公司按劳务派遣协议向友田公司支付所有费用后,友田公司从李某的首月工资中扣减了500元,李某提出异议。对此争议,下列哪些说法是正确的?( )

A. 友田公司作出扣减工资的决定,应就其行为的合法性负举证责任
B. 如此案提交劳动争议仲裁,当事人一方对仲裁裁决不服的,有权向法院起诉
C. 李某既可向甲区也可向乙区的劳动争议仲裁机构申请仲裁
D. 对于友田公司给李某造成的损害,友田公司和金科公司应承担连带责任

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多选题
友田劳务派遣公司(住所地为甲区)将李某派遣至金科公司(住所地为乙区)工作。在金科公司按劳务派遣协议向友田公司支付所有费用后,友田公司从李某的首月工资中扣减了500元,李某提出异议。对此争议,下列哪些说法是正确的?( )
A.友田公司作出扣减工资的决定,应就其行为的合法性负举证责任 B.如此案提交劳动争议仲裁,当事人一方对仲裁裁决不服的,有权向法院起诉 C.李某既可向甲区也可向乙区的劳动争议仲裁机构申请仲裁 D.对于友田公司给李某造成的损害,友田公司和金科公司应承担连带责任
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多选题
友田劳务派遣公司(住所地为甲区)将李某派遣至金科公司(住所地为乙区)工作。在金科公司按劳务派遣协议向友田公司支付所有费用后,友田公司从李某的首月工资中扣减了500元,李某提出异议。对此争议,下列哪些说法是正确的?( )(2015年)
A.友田公司作出扣减工资的决定,应就其行为的合法性负举证责任 B.如此案提交劳动争议仲裁,当事人一方对仲裁裁决不服的,有权向法院起诉 C.李某既可向甲区也可向乙区的劳动争议仲裁机构申请仲裁 D.对于友田公司给李某造成的损害,友田公司和金科公司应承担连带责任
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多选题
友田劳务派遣公司(住所地为甲区)将李某派遣至金科公司(住所地为乙区)工作。在金科公司按劳务派遣协议向友田公司支付所有费用后,友田公司从李某的首月工资中扣减了500元,李某提出异议。对此争议,下列哪些说法是正确的?(  )[2015年真题]
A.友田公司作出扣减工资的决定,应就其行为的合法性负举证责任 B.如此案提交劳动争议仲裁,当事人一方对仲裁裁决不服的,有权向法院起诉 C.李某既可向甲区也可向乙区的劳动争议仲裁机构申请仲裁 D.对于友田公司给李某造成的损害,友田公司和金科公司应承担连带责任
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判断题
甲劳务派遣公司将李某派遣至乙公司工作,在乙公司按劳务派遣协议向甲公司支付所有费用后,甲公司从李某的首月工资中扣减了500元,则李某的损失应由甲劳务派遣公司和乙公司承担连带责任()
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单选题
乙劳务派遣公司应甲公司要求,将张某派遣到甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中,正确的是()
A.乙公司可向张某收取劳务中介费 B.甲公司可将张某再派遣到其他单位 C.甲公司与张某之间存在劳动合同关系 D.乙公司应向张某按月支付劳动报酬
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多选题
开拓劳务派遣公司将周某派遣至学思公司工作,学思公司按照劳务派遣协议将工资、社会保险等所有费用支付给开拓劳务派遣公司。开拓劳务派遣公司每月从周某的工资中扣除了600元,周菜对此提出异议。下列说法错误的是()
A.学思公司应证明扣减工资行为的合法性 B.若周某提起劳动仲裁,只可以将开拓劳务派遣公司作为劳动仲裁的被申请人 C.学思公司与开拓劳务派遣公司应承担连带责任 D.劳动仲裁时效应从每月工资发放日开始起算
答案
单选题
劳务派遣关系中,甲公司为劳务派遣公司,乙公司为用工单位,丙公司为甲公司的下属分公司,赵某为被派遣劳动者。下列关于劳务派遣用工的表述中,正确的是()。
A.该工作岗位的存续时间可为8个月 B.甲公司以非全日制用工形式招用赵某 C.乙公司不得再将赵某派遣到其他用人单位 D.甲公司可以将赵某派遣到丙公司
答案
单选题
乙劳务公司派遣公司应甲公司要求,将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定,下列关于该劳务派遣用工的表述中,正确的是()
A.乙公司应向张某按月支付劳动报酬 B.甲公司可以将张某再派遣到其他用人单位 C.乙公司可以向张某收取劳务中介费 D.甲公司与张某之间存在劳动合同关系
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多选题
2017年1月,甲公司因扩大规模,急需客服人员,遂委托乙劳务派遣公司派遣5名员工。随后,乙劳务派遣公司将已签订劳动合同的张某等五人派遣至甲公司。对此,下列说法错误的是?(  )[2018年真题]
A.甲公司应当为张某缴纳工伤保险 B.乙公司应当为张某缴纳工伤保险 C.张某与甲公司形成劳动关系 D.如果张某在工作中造成他人受伤,应当由甲公司和乙公司承担连带责任
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单选题
乙劳务派遣公司应甲公司要求,将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定,下列关于该劳务派遣用工的表述中,正确的是()。
A.乙公司应向张某按月支付劳动报酬 B.甲公司可以将张某再派遣到其他用人单位 C.乙公司可以向张某收取劳务中介费 D.甲公司与张某之间存在劳动合同关系
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乙劳务派遣公司应甲公司要求,将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定,下列关于该劳务派遣用工的表述中,正确的是( )。 乙劳务派遣公司应甲公司要求,将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定,下列关于该劳务派遣用工的表述中,正确的是 乙劳务派遣公司应甲公司要求,将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定,下列关于该劳务派遣用工的表述中,正确的是() 在某劳务派遣关系中,甲公司为劳务派遣公司,乙公司为用工单位,丙公司为甲公司的下属分公司,赵某为被派遣劳动者从事临时性工作。下列关于劳务派遣用工的表述中,正确的是() 在某劳务派遣关系中,甲公司为劳务派遣公司,乙公司为用工单位,丙公司为甲公司的下属分公司,赵某为被派遣劳动者,在乙公司从事临时性工作。下列关于劳务派遣用工的表述中,正确的是() 劳务派遣关系中,甲公司为劳务派遣公司,乙公司为用工单位,丙公司为甲公司的下属分公司,赵某为被派遣劳动者从事临时性工作。下列关于劳务派遣用工的表述中,正确的是(  )。 甲劳务派遣公司应乙公司要求,将张某派遣到乙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定,下列关于该劳务派遣用工的表述中,正确的是() (2015年真题)乙劳务派遣公司应甲公司要求,将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定,下列关于该劳务派遣用工的表述中,正确的是( )。 关于甲公司与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议的说法,正确的是()。 关于甲公司与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议的说法,正确的是()。 甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议,由乙向甲派遣员工丁某,关于该用工关系正确的是()。 2017年3月,甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议,将张某派遣到乙公司工作。2017年7月,张某在乙公司的工作结束。此后甲公司、乙公司未给张某安排工作,也未向其支付任何报酬。2017年9月,张某得知自2017年3月被派遣以来,甲公司、乙公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。下列各项中,属于甲劳务派遣公司和乙公司签订的劳务派遣协议中应当约定的是( )。 甲劳务派遣公司(简称“甲公司”)拟将王某等6人劳务派遣至乙公司,辅助其完成某境外工程项目。根据劳动合同法律制度的规定,下列说法正确的是( )。 2017年3月,甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议,将张某派遣到乙公司工作。2017年7月,张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙未给张某安排工作,也未向其支付任何报酬。2017年9月,张某得知自2017年3月被派遣以来,甲、乙均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。下列各项中,属于甲劳务派遣公司和乙公司签订的劳务派遣协议中应当约定的是() 2.红叶机械集团公司决定设立劳务派遣公司,并计划将小马的劳动关系转到劳务派遣公司,再由该劳务派遣公司派遣小马到集团所属其他公司工作的方案(  )。 甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订劳务派遣协议,由丙公司派遣李某到超市工作。不久,甲公司与乙企业产生纠纷,导致超市停业。于是,超市将李某退回丙公司。丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同,李某认为,其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范 甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下称丙公司)订立劳务派遣协议,由丙公司派遣李某到超市工作。不久,甲公司与乙企产生纠纷,超市停业。超市于是将李某退回丙公司,丙公司以李某经过调整工作岗位一不胜任工作解除了与李某的劳动合同,李某认为自己在超市的工作属于法律规定禁止施劳务派遣的单位,遂向劳动行政 2019年12月,千图公司因扩大规模,急需工作人员,遂委托某劳务派遣公司派遣10名员工。随后,该劳务派遣公司将已签订劳动合同的魏某等10人派遣至千图公司。对此,下列说法正确的是() 王某从户籍地甲市搬迁到乙市居住并入职某劳务派遣公司,该公司住所地在丙市,后王某被派遣到丁市某工厂工作,因劳动报酬问题,王某拟申请法律援助,根据《法律援助条例》,王某应向( )的法律援助机构提出申请。 秦女士是甲劳务派遣公司派遣到乙公司的员工,在秦女士怀孕期间乙公司将其退回甲劳务派遣公司,随即甲劳务派遣公司解除了与秦女士的劳动合同。下列选项中错误的是()
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