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中间商的开户、履约、维护、考核、激励、变更、关户等管理办法,由销售综合管理中心牵头制定,于每年10月31日前报集团董事长审批后执行。
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中间商的开户、履约、维护、考核、激励、变更、关户等管理办法,由销售综合管理中心牵头制定,于每年10月31日前报集团董事长审批后执行。
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中间商的开户、履约、维护、考核、激励、变更、关户等管理办法,由销售综合管理中心牵头制定,于每年10月31日前报集团董事长审批后执行。
答案
单选题
分销渠道的管理主要包括对各类中间商的培训与激励、考核与调整等内容。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
分销渠道的管理包括中间商的选择、中间商的激励、中间商的评价和分销渠道的调整。
A.对 B.错
答案
判断题
分销渠道的管理包括中间商的选择、中间商的激励、中间商的评价和分销渠道的调整()
答案
主观题
如何激励中间商?
答案
主观题
考核中间商的标准有哪些?
答案
单选题
间接激励方法中间商的方法不包括()。
A.帮助中间商进行零售终端管理 B.帮助中间商管理其客户网 C.合理安排企业与批发商、企业与零售商之间的合作 D.合理安排零售商与批发商之间的关系
答案
多选题
企业激励中间商的方式主要有()
C.开拓市场
答案
主观题
说明制造商激励中间商以获取合作的方式。
答案
多选题
当生产商对中间商激励过分时,会导致()。
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答案
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中间商包括商人中间商和代理中间商()
企业为了激励中间商而提供的补贴包括()
对中间商来说,最实在的激励措施是()。
当生产者给予中间商的条件过于苛刻,以致不能激励中间商的努力时会导致销售和利润()。
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利益激励是指增加中间商的直接利益,激励效果明显,主要有( )。
对中间商()是对中间商的最好鼓励。
对中间商()是对中间商的最好鼓励
下列对中间商激励的方法中,适合经销初进入市场的产品和知名度低的品牌的中间商的是()
分销渠道包括了商人中间商和代理中间商
中间商的运筹功能包括()和()等。
中间商的运筹功能包括()和()等
供应商、中间商等因素可以归入企业的 ( )
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一般来说,制造商可以通过以下几种方式激励中间商以获取合作()
营销中间商一般包括中间商、实体分配公司、以及财务中介机构。知识点:营销中间商的定义()
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中间商处在()。
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