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深度访谈法场所要求正确的是()
单选题
深度访谈法场所要求正确的是()
A. 舒适,安静,受外界影响较小的场所
B. 人流较大的茶馆快餐店
C. 喧闹的酒吧,茶楼
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单选题
深度访谈法场所要求正确的是()
A.舒适,安静,受外界影响较小的场所 B.人流较大的茶馆快餐店 C.喧闹的酒吧,茶楼
答案
单选题
与焦点访谈法相比,深度访谈法的缺点不包括()。
A.深度访谈比焦点访谈法要求的设施复杂 B.深度访谈比焦点访谈法成本高 C.深度访谈能够得到应答者的观点同时不影响他人 D.深度访谈法通常达不到像焦点访谈法那样的委托商参与水平
答案
主观题
访谈法一般包括个别员工访谈法、集体访谈法和主管访谈法。
答案
判断题
访谈法一般包括个别员工访谈法、集体访谈法和主管访谈法。
答案
主观题
深度访谈法的优点有
答案
多选题
以下对深度访谈法的表述,正确的是()
A.深度访谈占用的时间和所花的经费比较少 B.受访者的思维容易被激活 C.深度访谈所获取的信息比较容易分析和解释 D.深度访谈有助于访员深入获取一些复杂的和抽象的问题信息
答案
多选题
关于深度访谈法的优缺点,下列表述正确的有()
A.能够更深入地发掘受访者内心的动机态度 B.通常能够取得一些更为真实的信息 C.不便对一些较为敏感的问题进行调研 D.深度访谈的效果受调研人员素质的影响较小 E.深度访谈的费用成本一般高于小组访谈
答案
单选题
关于深度访谈法的叙述中,错误的是( )。
A.深度访谈方法是质性研究中最重要的一种方法 B.深度访谈是一种研究性交谈,是研究者通过有目的提问的方式,从被研究者那里收集、建构第一手资料并作为观点证据的研究方法 C.深度访谈法的调查对象多数针对的是各个部门 D.深度访谈方法在西方的城市社会研究中已得到广泛应用
答案
单选题
深度访谈法是人力资源管理诊断的一个常用且行之有效的方法。以下哪个选项属于深度访谈法的优点()
A.耗费时间少 B.访谈记录分析难度小 C.对访问者水平没有要求 D.可以深入地发现企业存在的问题及其产生的原因
答案
多选题
访谈法是工作分析的重要方法之一,在使用访谈法时,设置的访谈环境应该符合什么要求()
A.保密 B.不被打断 C.方便访谈者 D.公开 E.方便调查者
答案
热门试题
访谈法收集资料的方式访谈法收集资料的方式()
与个别访谈法相比,小组访谈法的最大特点是()
访谈法包括( )
关于深度访谈法的优缺点的表述,主要有()
深度访谈法是人力资源管理诊断的一个常用的且行之有效的方法。以下哪个选项不属于深度访谈法的优点()
访谈法是指()。
行为事件访谈法
关于访谈法的优点,正确的是()
深度访谈法的主要特点是深入挖掘单个被访者的()。
关于行为事件访谈法,正确的说法有()。
关于行为事件访谈法,正确的说法有( )。
关于行为事件访谈法说法正确的是()。
关于行为事件访谈法,正确的说法有( )。
下列关于访谈法的描述正确的有( )。
下面关于访谈法哪个说法是正确的?()
关于行为事件访谈法,正确的说法有( )。
访谈法的优点有()。
访谈法的优点是 ( )
名词解释:访谈法
简述访谈法的缺点。
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