单选题

有关技能薪酬制的前提表述错误的是(  )。

A. 明确对员工的技能要求
B. 制定实施与技能薪酬制度配套的技能评估体系
C. 对员工的技能水平进行再评估
D. 将薪酬计划与培训计划相结合

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单选题
有关技能薪酬制的前提表述错误的是(  )。
A.明确对员工的技能要求 B.制定实施与技能薪酬制度配套的技能评估体系 C.对员工的技能水平进行再评估 D.将薪酬计划与培训计划相结合
答案
主观题
简述技能薪酬制的概念及实施技能薪酬制的前提。
答案
主观题
简述技能薪酬制的概念及实行技能薪酬制的前提。
答案
主观题
简述技能薪酬制的概念及实施技能薪酬制的前提
答案
主观题
简述技能薪酬制的概念及实行技能薪酬制的前提
答案
多选题
实行技能薪酬制的前提是()。
A.企业要有比较开放的、有利于员工参与的企业文化 B.明确对员工的要求 C.制定实施与技能薪酬制度配套的技能评估体系 D.将薪酬计划和培训计划相结合 E.即基础能力为基础
答案
多选题
实行技能薪酬制的前提是(  )。
A.企业要有比较开放的、有利于员工参与的企业文化 B.明确对员工技能的要求 C.制定实施与技能薪酬制度配套的技能评估体系 D.将薪酬计划和培训计划相结合 E.即基础能力为基础
答案
单选题
下列有关技能薪酬制的说法错误的是()。
A.根据员工所具备的工作潜力来确定 B.常见类型如职能薪酬 C.有利于激励员工提高技术能力 D.处在稳定期,继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
答案
单选题
下列有关技能薪酬制的说法错误的是()。
A.根据员工所具备的工作潜力来确定 B.常见类型有职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬 C.有利于激励员工提局技术能力 D.处在稳定期,继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
答案
单选题
以下有关技能薪酬制的说法错误的是()
A.根据员工所具备的工作潜力来确定 B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬 C.有利于激励员工提高技术能力 D.处在艰难期,急需提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
答案
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