下列有关宽带薪酬表述错误的是（）。
A. 宽带薪酬以岗位价值评估为导向
B. 宽带薪酬使员工注重个人发展
C. 宽带薪酬有利于岗位轮换
D. 宽带薪酬有利于推动良好的工作绩效
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下列有关宽带薪酬表述错误的是（）。
A.宽带薪酬以岗位价值评估为导向 B.宽带薪酬使员工注重个人发展 C.宽带薪酬有利于岗位轮换 D.宽带薪酬有利于推动良好的工作绩效
答案
有关宽带薪酬实施的表述正确的是（）。
A.需密切关注公司文化 B.需注重加强非人力资源部门的人力资源管理能力 C.鼓励员工参与，加强沟通 D.需有配套的员工培训和开发计划 E.扁平化组织比较适合采用宽带薪酬制度
答案
关于宽带薪酬表述正确的是（ ）。
A.支持扁平型组织结构 B.引导员工重视个人技能的增长和能力的提高 C.不利于职位轮换和调整 D.不利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变
答案
下列关于宽带薪酬的说法，错误的是()。
A.宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更少 B.宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽 C.宽带薪酬制度适用于所有类型的企业 D.宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
答案
下列关于宽带薪酬的说法，错误的是（）。
A.宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策 B.宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽 C.宽带薪酬制度适用于所有类型的企业 D.宽带薪酬不利于员工的职位晋升
答案
关于宽带薪酬的说法，错误的是（）。
A.宽带薪酬有利于引导员工重视技能和能力的提高 B.宽带薪酬有助于强化行政层级式组织结构 C.宽带薪酬有利于职位轮换 D.宽带薪酬指薪酬等级少而薪酬等级的变动范围大
答案
下列关于宽带薪酬
答案
以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（ ）。
A.宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进 B.宽带薪酬结构支持直线型组织结构 C.宽带薪酬结构有利于工作岗位变动 D.宽带薪酬结构能引导员工自我提高
答案
宽带薪酬始于（）。
A.20世纪70年代 B.20世纪80年代 C.20世纪90年代 D.21世纪
答案
宽带薪酬始于()
A.20世纪60年代 B.20世纪70年代 C.20世纪80年代 D.20世纪90年代
答案
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宽带薪酬的优点是( )。
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团队宽带薪酬模式设计的主要思路是：基于（ ）等因素的考虑确定团队宽带薪酬体系。
宽带薪酬的特征：
宽带薪酬体系设计流程是（）
下列不属于宽带薪酬设计原则的是（）。
下列关于宽带薪酬设计的说法，正确的是（）
2. 简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策，以及实施宽带薪酬的关注要点
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宽带薪酬的特征包括（ ）。
宽带薪酬的最大特点是（ ）。
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关于宽带薪酬设计，下列说法正确的有（）
(2015年5月)简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策，以及实施宽带薪酬的关注要点
关于宽带薪酬的说法，正确的是（）
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