在企业进行员工招聘时，（）适用于对专业管理人员、科技人员和熟练工人某一方面实际能力的测评

在现场培训中，适用于一般直线管理人员，而不适用于职能管理人员的培训方式是（　　）。 适用于管理人员人际关系与沟通技能的训练，特别适用于培养管理人员跨文化的敏感性 《管理人员容错纠错规程（试行）》适用于（） 经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是( )。 管理人员目标责任制适用于（） 适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是(  )。 （　　）适合于一般直线管理人员的培训，不适用于职能管理人员。 (2016年5月)（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。 《中国农银行银行员工违规行为处理办法》适用于本行所有员工，包括派驻境外机构市场招聘人员、劳务派遣人员（） 对科技人员、关键的管理人员，要持股。中高层人员要有期权，有期股。要激励员工不断将自己的知识智慧贡献给企业，这属于企业知识管理过程中的（）。 事务管理人员和行政人员适用于（）导向型绩效考核方法 《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》不仅适用于期货公司董事、监事和高级管理人员的任职资格管理，还适用于期货公司普通职员的任职资格管理。（） 《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》不仅适用于期货公司董事、监事和高级管理人员的任职资格管理，还适用于期货公司普通职员的任职资格管理。( ) 撤职处分一般适用于管理人员和具有职务管理关系或（）的生产人员。 撤职处分一般适用于管理人员和具有职务管理关系或的生产人员 下列测试方法中,主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测的是（） 一般用于招聘销售人员，公关人员，高级管理人员（） 专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是()。 专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。 在以下方法中，哪一种主要适用于管理人员，尤其是高层管理人员的评价()。