（　　）适合于一般直线管理人员的培训，不适用于职能管理人员。

管理人员培训开发的一般步骤中首要环节是（）。 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括（　　）。 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括（　　）。 中层管理人员培训一般是由（）规划并组织实施。 （）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。 （）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。 管理人员培训的方法有（） 属于管理人员培训的是（） 管理人员培训的方法有() 管理人员培训的内容包括（） 管理人员培训的项目类别 情境模拟测试适合于招聘服务人员，（）、管理人员、销售人员时使用。 对管理人员进行培训具有重要意义，其中不属于管理人员培训项目（） —般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。 —般来说，基层管理人员培训的重点内容包括（ ） 撤职处分一般适用于管理人员和具有职务管理关系或（）的生产人员。 撤职处分一般适用于管理人员和具有职务管理关系或的生产人员 管理人员培训需求分析可围绕（）。 在职管理人员培训的主要方法（）。 简述管理人员培训的主要方法