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美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括
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主观题
美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括
答案
单选题
美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括()。
A.组织结构 B.领导方式 C.礼仪和庆典 D.企业行为
答案
单选题
企业文化的五要素包括企业环境、价值观、英雄人物、典礼仪式、文化网络。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
迪尔和肯尼迪的企业文化五要素说,不包括()。
A.企业价值观 B.英雄人物 C.文化网络 D.经营战略
答案
判断题
迪尔和肯尼迪认为企业文化包含六大因素。
答案
单选题
按照美国学者T.E.迪尔和A.A.肯尼迪对组织文化的分类,房地产属于哪种类型的文化?()
A.“硬汉”型文化 B.“尽力”型文化 C.“赌注”型文化 D.“程序”型文化
答案
多选题
迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论认为,企业文化的构成因素包括()
A.价值观 B.英雄人物 C.习俗仪式 D.文化网络 E.企业环境
答案
多选题
迪尔·肯尼迪把企业文化整个理论系统概述为哪几个要素()
A.企业环境 B.价值观 C.英雄人物 D.文化网络
答案
主观题
迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型:即强人文化;拼命干、尽情玩文化;攻坚文化和( )。
答案
单选题
肯尼迪和迪尔在《公司文化》一书中,把企业通过非正规传播渠道传播企业文化的途径和沟通路线称为()。
A.企业网络 B.经济网络 C.整治网络 D.文化网络
答案
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提到价值观与工作匹配,通常我们指的是“个人价值观与企业文化的匹配”。
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