属地区定向招聘人员，根据招聘从事岗位要求，可约定服务期，期限一般不得少于（）

《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定，招聘考试内容应为招聘岗位所必需的、和（） 政府专职消防员驾驶员岗位招聘人员学历要求为（） 政府专职消防员炊事员岗位招聘人员学历要求为（） 招聘计划是组织根据自身的发展要求，结合人力资源规划和工作分析，对招聘的岗位、人员数量、时间限制等因素做出详细的计划。() 警务辅助人员招聘应当遵循 的原则，统一招聘标准和程序，明确招聘岗位，严格选拔录用（） 人员招聘分为内部招聘和外部招聘，下列属于人员内部招聘的是（ ）。 招聘评估包括招聘结果评估和评估: 招聘人员|招聘成本|招聘方法|招聘机会 根据职业介绍科岗位职责及要求，对招聘单位的招聘信息进行核实和规范录入，确保信息发布质量无误，是下列哪个岗位的职责？（） 招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来确定，考虑本企业的招聘目标以及欲招聘的岗位，按不同岗位要求、不同应聘人员的（ ）分别进行设计。每一栏目均有一定的目的，切忌烦琐重复。 劳务派遣适用于以下哪些岗位人员招聘（） 《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定，招聘考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和（） 以网络招聘服务平台方式从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当记录、保存平台上发布的招聘信息、服务信息，保存时间自服务完成之日起不少于（）年 酒店招聘员工时，要内部招聘和外部招聘相结合，如外部人员符合要求，坚持外部优先招聘的原则（） 选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析招聘人员的特点;④选择适合的招聘方法。排序正确的是（　　）。 某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工，人事部主管小张制订了招聘计划，主要内容包括：计划招聘人员总数和人员结构，招聘信息发布的时间、方式与范围等。小张通过网站发布了招聘信息，随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工，开始了入职培训。简述入职培训的主要环节。 在招聘人员时对从事该工作的人员的素质要求，我们确定的依据是（） 根据完整的招聘流程要求，该公司缺少的招聘环节是（） 根据完整的招聘流程要求，该公司缺少的招聘环节是（）。 人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有()。 政府专职消防员文秘岗位招聘人员年龄为（）