人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有()。
A. 刊登招聘广告
B. 招聘会
C. 利用技术档案确定人选
D. 委托猎头公司
E. 职业介绍所与就业服务中心
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人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有()。
A.刊登招聘广告 B.招聘会 C.利用技术档案确定人选 D.委托猎头公司 E.职业介绍所与就业服务中心
答案
人员招聘分为内部招聘和外部招聘，下列属于人员内部招聘的是（ ）。
答案
什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。
答案
什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。
答案
什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。
答案
与内部招聘相比，外部招聘更（ ）。
A.有利于激励内部员工 B.有利于提高内部员工工资水平 C.能够获得提供新思想的员工 D.适合于补充中级岗位
答案
公司招聘方式分为内部招聘、外部招聘及外部推荐（）
A.正确 B.错误
答案
招聘渠道分为内部招聘和外部招聘。以下哪一项不属于内部招聘的优点（）
A.A内部招聘的员工更加可靠 B.B有助于提高效率 C.C有利于激励员工 D.D为组织带来新思路、新方法
答案
人员招聘属于外部招聘的有（）
A.人才招聘会 B.校园招聘 C.网络招聘 D.职位转换 E.刊登广告
答案
与外部招聘相比，内部招聘的缺点是( )。
A.新聘人员适应组织的时间较长 B.对未得到晋升的内部人员有一定打击 C.组织对应聘者了解少，容易发生甄选错误 D.有可能导致创新不足 E.容易造成“近亲繁殖”
答案
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与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。
与外部招聘相比，内部招聘的优势包括（ ）。
与外部招聘相比，内部招聘的优点是
与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）
门店人员招聘的渠道大体可以分为内部招聘和外部招聘两类。
酒店招聘员工时，要内部招聘和外部招聘相结合，如外部人员符合要求，坚持外部优先招聘的原则（）
内部招聘与外部招聘相比人才获取成本较高
内部招聘与外部招聘相比人才获取成本较高（）
相对于外部招聘，组织人员内部招聘的优点有（）
医院可选择的招聘渠道包括内部招聘和外部招聘。
医院可选择的招聘渠道包括内部招聘和外部招聘（）
下列招聘方式中不属于外部招聘的是
与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况是()。
与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况有()。
与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有（??）。
与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有（ ）。
与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有()
相对于外部招聘，以下不属于组织人员内部招聘优点的是（）
人员招聘的渠道只有外部招聘。（ ）
以下属于内部招聘相对于外部招聘特点的是（）
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