关于竞争态势矩阵，下列说法错误的是（）
A. 竞争态势矩阵为企业制订战略提供一种竞争优势分析工具
B. 不同行业的竞争关键因素可能完全不同
C. 竞争态势矩阵的战略因素的权重之和为0
D. 同一因素在不同行业的权重可能是不同的
查看答案
相关试题
换一换
关于竞争态势矩阵，下列说法错误的是（）
A.竞争态势矩阵为企业制订战略提供一种竞争优势分析工具 B.不同行业的竞争关键因素可能完全不同 C.竞争态势矩阵的战略因素的权重之和为0 D.同一因素在不同行业的权重可能是不同的
答案
简述竞争态势矩阵的分析步骤
答案
简述竞争态势矩阵的分析步骤
答案
关于适用于不同竞争态势战略的绩效管理的说法，错误的是（）
A.采用防御者战略，管理者会在绩效沟通中侧重于调动员工的潜能、发挥员工工作的积极性 B.采用探索者战略，管理者在绩效沟通中应该将重点放在将组织目标融人员工的个人发展目标 C.采用探索者战略，管理者应该将考核结果更多地应用于培训开发，提高员工技能 D.采用跟随者战略，管理者在绩效沟通中可以采用与标杆组织对照的方式与员工分析绩效现状
答案
关于适用于不同竞争态势战略的绩效管理的说法，错误的是（）
B.采用探索者战略，管理者在绩效沟通中应该将重点放在将组织目标融入员工的个人发展目标 C.采用探索者战略，管理者应该将考核结果更多地应用于培训开发，提高员工技能 D.采用跟随者战略，管理者在绩效沟通中可以采用与标杆组织对照的方式与员工分析绩效现状并加以改进
答案
关于适用于不同竞争态势战略的绩效管理的说法，错误的是（）
A.采用防御者战略．管理者会在绩效沟通中侧重于调动员工的潜能、发挥员工工作的积极性 B.采用探索者战略，管理者在绩效沟通中应该将重点放在将组织目标融入员工的个人发展目标 C.采用探索者战略，管理者应该将考核结果更多地应用于培训开发，提高员工技能 D.采用跟随者战略，管理者在绩效沟通中可以采用与标杆组织对照的方式与员工分析绩效现状并加以改进
答案
关于适用于不同竞争态势战略的绩效管理的说法，错误的是（）。
A.采用防御者战略，管理者会在绩效沟通中侧重于调动员工的潜能、发挥员工工作的积极性 B.采用探索者战略，管理者在绩效沟通中应该将重点放在将组织目标融入员工的个人发展目标 C.采用探索者战略，管理者应该将考核结果更多地应用于培训开发，提高员工技能 D.采用跟随者战略，管理者在绩效沟通中可以采用与标杆组织对照的方式与员工分析绩效现状并加以改进
答案
下列选项中，关于通用矩阵说法错误的是( )。
A.纵轴用多个指标反映产业吸引力 B.横轴用多个指标反映企业竞争地位 C.企业中处于通用矩阵图左上方三个方格的业务适于采取增长与发展战略 D.用综合指标来测算产业吸引力和企业的竞争地位，这是企业采用通用矩阵的优势之一
答案
关于通用矩阵，下列说法错误的有（）
A.企业实力则通过企业内部优势与劣势分析来确定的 B.在理论上与波士顿矩阵类似，但进行了适当简化 C.纵坐标代表行业吸引力，横坐标代表相对市场份额 D.针对波士顿矩阵坐标尺度过粗的缺陷，增加了中间等级 E.行业吸引力是企业进行风险比较的标准，也称为行业价值
答案
下列关于矩阵图的说法错误的有（）
A.矩阵图是从问题的各种关系中找出成对要素L1, L2, L3,…，Li…，Lm和R1，R2, R3,…，Rj…，Rn，用数学上矩阵的形式排成行和列，在其交点上标示出L和R各因素之间的相互关系，从中确定关键点的方法 B.在分析质量问题的原因、整理顾客需求、分解质量目标时，将问题、顾客需求、质量目标放在矩阵图的上边 C.将问题的原因、顾客需求转化来的质量目标或针对质量目标提出的质量措施列在矩阵图的左边 D.在矩阵图中，通常用◎表示关系密切 E.在矩阵图中，通常用A表示可能有关系
答案
热门试题
下列关于矩阵图的说法错误的有( )。
下列关于波士顿矩阵的说法中错误的是（ ）
下列关于波士顿矩阵的说法中，错误的是（）
下列关于波士顿矩阵的说法中，错误的是（ ）。
下列关于波士顿矩阵的说法中，错误的是（ ）。
下列关于波士顿矩阵的说法中,错误的是
竞争态势矩阵(CPM),用于确认企业的主要竞争者以及相对于该企业的（）。
下列关于u/c矩阵整理步骤的说法中,错误的是（）
关于U/C矩阵说法错误的是()
关于风险矩阵的说法，错误的是（ ）。
下列关于我国新时期公共危机发展态势的说法中，错误的是（）。
关于职能制结构和矩阵结构的比较，下列说法错误的是（ ）。
下列关于完全竞争市场的说法，错误的是（）
下列关于完全竞争市场的说法错误的是（）
关于任务分工矩阵的说法，错误的是（ ）。
关于矩阵组织缺点的说法，错误的是（ ）。
关于矩阵型组织结构说法错误的是（）
关于矩阵组织缺点的说法，错误的是（ ）。
题目1-031：关于因果图和因果矩阵，下列说法错误的是（）
下列关于完全竞争市场的说法中，错误的是（）。
使用微信扫一扫登录
