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专业技术人员是吃“技术饭”的,是典型的自我激励者。与管理人员相比,专业技术人员的角色具有以下特点:()
多选题
专业技术人员是吃“技术饭”的,是典型的自我激励者。与管理人员相比,专业技术人员的角色具有以下特点:()
A. 碰到技术难题会往后退
B. 考虑问题非对即错
C. 总希望能找个好老板,好环境,舒舒服服的干一场
D. 如果老板不行,就想跳槽,其实这是一种逃避
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多选题
专业技术人员是吃“技术饭”的,是典型的自我激励者。与管理人员相比,专业技术人员的角色具有以下特点:()
A.碰到技术难题会往后退 B.考虑问题非对即错 C.总希望能找个好老板,好环境,舒舒服服的干一场 D.如果老板不行,就想跳槽,其实这是一种逃避
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判断题
专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。
答案
判断题
专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。()
答案
多选题
专业技术人员的诚信考核与奖惩是专业技术人员诚信管理的重要内容,对加强政府诚信建设、规范专业技术人员从政行为具有重要作用。如何建立专业技术人员诚信考评机制()
A.建立完善专业技术人员诚信档案和专业技术人员征信制度 B.建立专业技术人员诚信考评机制,创新诚信评价体系 C.建立行政行为责任倒查和终身负责制度 D.建立诚信考核与奖惩机制
答案
判断题
专业技术人员还可以通过改善专业技术人员身心健康状况来提高自我效能。
答案
单选题
对专业技术人员的激励尤其独特性,物质激励是()
A.首要的 B.必要但不是首要的 C.不必要的 D.不需要的
答案
单选题
专业技术人员继续教育是面向()之后专业技术人员的教育活动。
A.正规教育 B.学校教育 C.课堂教育 D.职业教育
答案
判断题
专业技术组织是专业技术人员的载体。()
答案
单选题
()是肯定专业技术人员的能力、学识,尊重和认可专业技术人员的专业地位和个人价值,激励专业技术人员,主要包括专业学位、任职资格、专业技术等级评定、荣誉称号、表彰奖励等多方面的权利。
A.就业权 B.劳动报酬权 C.能力认证或评价权 D.参与管理权
答案
主观题
简述典型的瓦斯突出预兆。(非专业技术人员可回答3个以上,专业技术人员全部回答)
答案
热门试题
简述典型的瓦斯突出预兆。(非专业技术人员可回答3个以上,专业技术人员全部回答)
专业技术人员进行自我修养的重要保障是()。
对专业技术人员的激励尤其独特性,物质激励是首位。
对于专业技术人员来讲,自我激励有如下方法:树立远景,离开舒适区()。
企业管理人员和专业技术人员的重要来源是()
药学专业技术人员处方审核的内容是药学专业技术人员处方审核的内容是()
测绘专业技术人员是().
激发专业技术人员的内生动力,就是激发专业技术人员兴趣,激发促使专业技术人员自觉努力工作的动机。
药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的
专业技术人员
企业获得潜在管理人员和专业技术人员的重要途径是()
专业技术人员职业道德是专业技术人员安身立命于职场的思想之本。
根据《测绘资质分级标准》,下列专业技术人员中,计入测绘专业技术人员数量的是( )。
()具有引发、导向和激励专业技术人员学习的作用,为专业技术人员学习指名方向,并有效提升其学习的能力。
专业技术组织建立专业技术人员职业晋升标准,主要是建立专业技术人员各专业技术岗位的任职资格标准和()。
影响专业技术人员内生动力的内部因素即是专业技术人员的()。
医院药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的()
对于专业技术人员的管理,要坚持“以()为本”,这是尊重专业技术人员主体地位的表现。
出版专业技术人员是指()。
专业技术人员是指什么
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