在进行薪酬调查分析时，经常使用（　　），即将调查的同一类数据由高至低排列，再计算出数据排列中的中间数据。

薪酬调查分析报告的主要内容 薪酬调查分析报告的主要内容 客伤调查本着、调查分析、认定责任的原则进行调查分析（） 企业薪酬调查分析报告的内容不包括（） 调查分析部门对事件进行调查分析时，应做到，确保调查分析结论还原事件真相（） 先将调查的同一类数据由高到低排列，再计算出数据排列中的中间数据，即25％、50％、75％点的统计分析方法是（　　）。 对薪酬调查数据进行离散分析，具体方法有 （ ） 对薪酬调查数据进行离散分析，具体办法有（ ）。 (2018年5月)薪酬调查分析报告的内容，不包括（ ）。 进行资源市场调查，包括对（）的调查分析。 客伤调查本着、、”的原则进行调查分析 发生设备事故由组织进行调查分析处理上报（） 如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（　　）。 如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用( ) （）是利用调查分析表法，来进行数据整理和粗略分析的一种（）、（）的方法。 《事故调查与分析管理制度》中设备一类障碍由各下属发生单位组织进行调查，并报（）进行备案。调查组由本单位生产领导、（）以及相关责任部门的人员组成。 薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有（）。 对薪酬调查数据进行统计分析的方法有哪些? 市场薪酬调查数据的分析方法包括（　　）。 企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些?相关试题：简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?