劳动规章制度保障劳动者的哪些权利（）。

用人单位的规章制度违反规定损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 我国《劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。这一规定属于法律规范中的 应当依法建立和完善规章制度，保障劳动之享有劳动权利和履行劳动义务（） 关于制定劳动者规章制度的说法，正确的是（） 关于制定劳动者规章制度的说法，正确的是（） 关于制定劳动者规章制度的说法，正确的是（）。 劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守哪些规章制度？ 劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守哪些规章制度 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，可以解除；劳动合同（） 直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是（）哪些事项？ 用人单位以劳动者严重违反单位规章制度为由与劳动者解除劳动合同，劳动者不服申请仲裁的，以下（）的方式是正确的。 用人单位以劳动者严重违反单位规章制度为由与劳动者解除劳动合同,劳动者不服申请 仲裁的,以下举证方式正确的是（） 保障劳动者获得物质帮助的权利制度是（）。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定（）劳动者 对于直接涉及劳动者切身利益的规章制度在制订完成后，必须公示或者告知劳动者（） 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定（）劳动者 （）是有关劳动方面的规章制度，是指劳动者在劳动中必须遵守的秩序规则 劳动者认为企业在履行劳动合同、集体合同，执行劳动保障法律、法规和企业劳动规章制度等方面存在问题的，可以向企业劳动争议（　　）提出。 用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害【劳动者权益】的，劳动者可以解除劳动合同（）