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在MRP的计算中,计划订购的数量正好等于净需求量()

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判断题
在MRP的计算中,计划订购的数量正好等于净需求量()
答案
多选题
MRP运算时,净需求量=本期毛需求量-()-()+().
A.本期预计入库量 B.上期库存量 C.上期出库量 D.安全库存量
答案
单选题
计算净需求量要综合毛需求量和(),并考虑期初的结余与本期可以计划产出的数量。
A.当前库存量 B.在途库存量 C.已分配量 D.安全库存量
答案
单选题
在物料需求计划(MRP)计算中,物料净需求量与计划订货批量的关系是()
A.完全相等 B.不一定相等 C.完全不相等 D.两者无关系
答案
单选题
净需求量等于()。
A.总需求量-已分配量-现有库存-计划到货量 B.总需求量-已分配量-现有库存+计划到货量 C.总需求量+已分配量-现有库存-计划到货量 D.总需求量+已分配量-现有库存+计划到货量
答案
判断题
在考虑订货批量的情况下,若净需求量大于订货批量,则计划接收订货量就等于净需求量,若净需求量小于订货批量,则计划接收订货量就等于订货批量()
答案
多选题
MRP中产品净需求量的决定因素包括()
A.本期毛需求量 B.本期预计入库量 C.上期库存量 D.安全库存量
答案
单选题
按照MRP法编制零件生产作业计划时,对该零件的净需求量应是( )。
A.总需求量减去计划入库量 B.总需求量减去计划库存量 C.当总需求量大于现存库存量时,为零 D.当总需求量小于现存库存量时,为零
答案
单选题
MRP计划方案只选择考虑预计入库数量和已分配数量时,净需求数量的计算公式()
A.毛需求+预计入库数量+已分配数量 B.毛需求-预计入库数量+已分配数量 C.毛需求-预计入库数量-已分配数量 D.以上选项都不正确
答案
单选题
编制人员需求计划时,计划期内员工的补充需求量等于()。
A.计划期内自然减员人数减去计划期内人员总需要量,加上报告期期末人员总数 B.计划期内人员总需求量加上报告期期末人员总数,减去计划期内自然减员人数 C.计划期内自然减员人数加上计划期内人员总需要量,减去报告期期初人员总数 D.计划期内人员总需求量减去报告期期末人员总数,加上计划期内自然减员人数
答案
热门试题
编制人员需求计划时。计划期内员工的补充需求量等于(  )。 MPS的计划量也就是实际的净需求量。() 假设毛需求量为90,计划接收量为37,用库存量为18,则净需求量为()。 在数量上,净需求总是等于计划订单人库。() 净需求量=(毛需求量)+(已分配量)-()-(现有库存量)。 净需求量=-()-(现有库存量) 托盘需求量的计算可遵循以下的公式:托盘数量=存储用托盘数量+备货用托盘数量+预留托盘量。() 托盘需求量的计算可遵循以下的公式:托盘需求数量=存储用托盘数量+拣货用托盘数量+预留托盘数量。() 企业在通过ERP计算某项物料的净需求量时,需要考虑哪些因素?() 在物料需求计划(MRP)中,反映产品的组成结构层次及每一层次下组成部分本身的需求量的是( )。 在物料需求计划(MRP)中,反映了产品的组成结构层次及每一层次下组成部分本身需求量的是 ( ) 当需求量的相对变动等于价格的 均衡价格是使需求量等于__的价格 需求价格弹性等于0.4,表示需求量减少1%时,价格() 材料供应计划是根据施工()和需求量来计算和编制的。 在物料需求计划(MRP)的输入信息中,反映产品组成结构层次及每一层次下组成部分需求量的信息是( )。 在某种存货全年需求量已定的情况下,降低订购批量,必然增加订购批次。 当企业在一定时期内总需求量或订购量为一定时.如果每次订购的量越大.则    (    ) 某商品的全年需求量是72000件,订购提前期为3天,安全库存量为200件。若采用固定订购量系统进行订购?该商品的订购点为()件。(一年按360天计算) 物料需求计划是利用主生产计划(MPS)、物料清单(BOM)、库存量、已订购但未交货量、采购提前期等资料,计算出需订购的物料数量及确定订购时间的一种物料管理技术()
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