编制人员需求计划时。计划期内员工的补充需求量等于（　　）。

企业编制人员需求计划时，生产性部门应依据()来确定人员的需求量。 编制人员需求计划时，企业的生产部门应根据（ ）来确定人员的需求量。 物资需求计划编制中，确定建设工程各计划期需求量的主要依据是()。 按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以（ ）为单位，编制项目部劳务人员需求计划表。 因为资源需求量计划要反映各种资源在时间上的需求，所以编制（）后才能编制资源需求量计划。 在考虑订货批量的情况下，若净需求量大于订货批量，则计划接收订货量就等于净需求量，若净需求量小于订货批量，则计划接收订货量就等于订货批量（） 建设工程各计划期物资需求量的编制方式有（ ）。 在MRP的计算中，计划订购的数量正好等于净需求量（） （2016年真题）物资需求计划编制中，确定建设工程各计划期需求量的主要依据是（　）。 材料供应计划是根据施工（）和需求量来计算和编制的。 公司编制的劳务用工需求量计划表与项目部编制的劳务用工需求量计划表相比，增加了（ ）要求。 在物料需求计划(MRP)计算中，物料净需求量与计划订货批量的关系是() 净需求量等于()。 企业各部门对员工的补充需求量主要包括（）。 企业各部门对员工的补充需求量主要包括（　　）。 编制劳务用工需求量计划应该在（ ）阶段。 MPS的计划量也就是实际的净需求量。() 假设毛需求量为90，计划接收量为37，用库存量为18，则净需求量为（）。 劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。（） 劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。（）