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人力资源管理和人事管理的区别在于()
多选题
人力资源管理和人事管理的区别在于()
A. 管理视角
B. 管理目的
C. 管理地位
D. 管理内容
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单选题
关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是( )
A.人事管理先于人力资源管理出现 B.与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物 C.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 D.人力资源管理的视野比人事管理广阔
答案
单选题
关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是( )。
A.人事管理先于人力资源管理出现 B.与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物 C.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 D.人力资源的视野比人事管理广阔
答案
多选题
下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中,正确的是()
A.由人事管理转变为人力资源管理,说明人不再是物质资源的附属物 B.人力资源管理将人的劳动看作是消耗或成本 C.人事管理主要关注如何降低人力成本,正确地选拔人,提高人员的使用效率和生产率 D.人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素 E.人力资源管理将人视为主动地改造物质世界的活性资本,它是可以增值的
答案
单选题
下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中,正确的是()
A.对人的认识相同 B.基本职能不同 C.人事管理将人看作“人力资本” D.时代背景相同
答案
多选题
人力资源管理和人事管理的区别在于()
A.管理视角 B.管理目的 C.管理地位 D.管理内容
答案
单选题
关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是( )。[2009年真题]
A.人事管理先于人力资源管理出现 B.与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物 C.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 D.人力资源管理的视野比人事管理广阔
答案
论述题
论述人力资源管理与传统人事管理的区别。
答案
主观题
试述人力资源管理与传统人事管理的区别。
答案
主观题
下列( )属于人力资源管理与传统人事管理的区别。
答案
主观题
人力资源管理与传统的人事管理有哪些区别?
答案
热门试题
人力资源管理与传统的人事管理有哪些区别
下列()属于人力资源管理与传统人事管理的区别
人力资源管理就是人事管理。
简述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。
现代人力资源管理与传统人事管理的区别有()
试述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。
人力资源管理与人事管理的关键区别体现在()
关于人力资源管理与人事管理的区别,正确的陈述为()
论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别.
人力资源管理与人事管理的关系
(09年真题)简述人力资源管理与传统人事管理的区别。
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )
什么是人力资源管理?试论述人力资源管理与人事管理之间的关系。
人力资源管理采用“主动开发型“管理模式.其区别于传统人事管理的特征有 ( )
与人事管理相比,人力资源管理更具有()
简述传统人事管理与现代人力资源管理的主要区别。
人事管理和人力资源管理的差异体现在()。
关于人事管理和人力资源管理,下列说法错误的是()。
人力资源管理的发展先后经历了人事管理,人力资源管理以及战略性人力资源管理,战略性是战略性人力资源管理的()
请简述现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别
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