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什么是人力资源管理?试论述人力资源管理与人事管理之间的关系。
主观题
什么是人力资源管理?试论述人力资源管理与人事管理之间的关系。
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主观题
什么是人力资源管理?试论述人力资源管理与人事管理之间的关系。
答案
主观题
人力资源管理与人事管理的关系
答案
单选题
与人事管理相比,人力资源管理更具有()
A.行政性 B.专业性 C.事务性 D.战略性
答案
单选题
人力资源管理的发展先后经历了人事管理,人力资源管理以及战略性人力资源管理,战略性是战略性人力资源管理的()
A.基本要求 B.核心要求 C.本质特征 D.统筹要求
答案
判断题
人力资源管理就是人事管理。
答案
论述题
论述人力资源管理与传统人事管理的区别。
答案
多选题
关于人力资源管理与人事管理的说法,正确的是()。
A.人事管理产生于社会工业化发展的初期 B.人力资源管理将人视为被动适应生产的一种因素 C.人力资源管理的主要职能是完成事务性工作 D.人力资源管理将人看作是能够通过有效管理与开发实现增值的资本 E.人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本
答案
主观题
关于人事管理与人力资源管理,下列说法错误的是______。
答案
单选题
人力资源管理的发展先后经历了人事管理,人力资源管理以及战略性人力资源管理,针对战略性管理,是战略性人力资源管理的核心要求()
A.战斗性 B.匹配性 C.战略性 D.竞争性
答案
单选题
关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是( )。
A.人力资源管理主要关注如何降低人力成本 B.人力资源管理的视野比人事管理广阔 C.人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素 D.人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的
答案
热门试题
关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是()
人力资源管理与人事管理的关键区别体现在()
关于人力资源管理与人事管理的区别,正确的陈述为()
下列关于传统人事管理与人力资源管理的表述,错误的是()。
下列关于人事管理与人力资源管理差异的描述,正确的是()。
关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是( )
关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是( )。
论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别.
论述传统人事管理与现代人力资源管理的差异。
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )
国际人力资源管理与人力资源管理广义上的相似处()。
人力资源管理和人事管理的区别在于()
人事管理是人力资源管理发展的第一阶段,有时也作为广义的人力资源管理的代称。---人力资源部()
人力资源管理就是人事管理,两者没有什么不同。()
下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中,正确的是()
下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中,正确的是()
试述人力资源管理与传统人事管理的区别。
人力资源管理与传统的人事管理有哪些区别?
人力资源管理与传统的人事管理有哪些区别
下列( )属于人力资源管理与传统人事管理的区别。
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