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管理激励,即通过管理业绩评价,将业绩评价结果与薪酬计划挂钩,从而激励管理者()
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管理激励,即通过管理业绩评价,将业绩评价结果与薪酬计划挂钩,从而激励管理者()
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管理激励,即通过管理业绩评价,将业绩评价结果与薪酬计划挂钩,从而激励管理者()
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管理激励是通过业绩评价将业绩评价结果与薪酬计划挂钩,从而激励管理者
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绩效管理的核心是业绩评价和激励管理()
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绩效管理的核心是业绩评价和激励管理。()
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单选题
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答案
多选题
一般来说,将实际结果与上年同期比较来评价责任中心的业绩没有将实际结果与预算比较有用,原因在于()。
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答案
单选题
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答案
单选题
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答案
判断题
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答案
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( )即基金业绩评价应注重对基金的长期评价。
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