员工违纪受到公司处理的，应由所在单位提交员工本人对错误行为认识的书面材料，所在单位应在（）天内提出书面处理意见，并报企业资源部

根据公司《员工奖惩管理细则》规定，《员工奖罚通知单》一式三份，属员工本人留存第（）联 安排离职员工在离岗前休完，若因个人原因导致不能休假的，由员工本人提交自愿放弃休假的声明（） 禁止银行员工委托本行客户为员工本人投资理财（） 员工受到，单位应书面通知本人，并记入本人档案（） 员工违纪受到记大过及以上行政处分，可以视情况记入本人档案（） 员工本人可以自行购买劳动保护用品。（ ） 对于员工本人来说，绩效辅导的主要意义是（） 职业健康检查费用由员工本人承担（） 违规违纪处理决定做出后，纪检监察审计部应在（）内向员工所在单位及本人宣布 违规违纪处理决定做出后，纪检监察审计部应在（）内向员工所在单位及本人宣布 员工行为情况纳入员工本人年度考核，作为员工薪酬发放、职位晋升的重要依据。 员工发生违纪行为，公司可根据其违纪程度进行哪些违纪处理（） 企业在给员工制定职业发展计划时，相对于员工本人、员工主管上级之外，人力资源部门所扮演的角色是（） 若员工本人作为交易一方，应如何操作（） 员工本人每月在哪天对自己的考勤进行确认（） 可以利用员工本人账户归集客户资金购买基金。 用人单位应将员工本人职业健康检查结果书面如实告知受检者本人。告知时，应注意保护员工个人隐私权。 绩效评估主要是员工的（）对员工本人的工作状况和工作结果的评估。 员工受到纪律处分和经济处罚，单位应通知本人，并记入本人档案（） 员工本人确实因病，不能正常上班者，需提交申请，病假必须取得医院开具的证明。病假工资照常发放（）