在面试过程中的核心阶段，例如，“主考官：你问当你与用人部门的主管对某一职位的用人要求有不同意见时，你是怎样处理的？”这是一个（）
A. 开放性问题
B. 封闭性问题
C. 行为性问题
D. 探索性问题
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在面试过程中的核心阶段，例如，“主考官：你问当你与用人部门的主管对某一职位的用人要求有不同意见时，你是怎样处理的？”这是一个（）
A.开放性问题 B.封闭性问题 C.行为性问题 D.探索性问题
答案
在面试过程中的核心阶段，例如，“主考官：那么你能不能举出一个你所遇到的实例？”这是一个（）
A.开放性问题 B.封闭性问题 C.行为性问题 D.探索性问题
答案
在面试过程中的导入阶段，例如，“主考官：请你介绍一下你的经历，好吗？”这是一个（）
A.开放性问题 B.封闭性问题 C.行为性问题 D.探索性问题
答案
在面试过程中的关系建立阶段，例如，“主考官：你是看到广告还是朋友推荐来的？”这是一个（）
A.开放性问题 B.封闭性问题 C.行为性问题 D.探索性问题
答案
在面试过程中的结束阶段，例如，“主考官：你能在举一些例子证明你在招聘方面的专业技能吗？”这是一个（）
A.开放性问题 B.封闭性问题 C.行为性问题 D.探索性问题
答案
在面试过程中， 应试者对主考官言听计从，甚至言行举止都愿与主考官保持一致。这种一味顺从、迎合主考官的倾向，从心理学视角看属于考生的()。
答案
面试过程中可能会有多个面试官一同面试，求职者只要回答主考官的问题即可。
答案
面试中主考官会有几种提问方式（）
A.开放式 B.引导式 C.清单式 D.假设式 E.压迫试
答案
以下对话时属于面试过程中的哪一阶段（） 主考官：你是看到广告还是朋友推荐来的？ 被试者：我一直敬仰贵公司，这次是从广告上看到而来的
A.导入阶段 B.确认阶段 C.关系建立阶段 D.结束阶段
答案
考官中要设置主考官（）
A.正确 B.错误
答案
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在面试过程中，面试考官应该（）。
在面试过程中，面试考官应()
在面试过程中，考官应该（）
在面试过程中，考官应（ ）。
面试开始前，每位主考官手上应有的资料是（）
由于集体面试的效率比较高，因此要求主考官（）。
由于集体面试的效率比较高，因此要求主考官（）。
面试时求职者不应该向主考官提问（）
面试过程中，考官不应该()。
面试中求职者回答问题时，视线范围要关注所有考官，不能只看着主考官
面试过程中，面试考官的偏见不包括（）
在面试过程中，考官不应该( )。
在面试过程中,考官应该做到（）。
在面试过程中，考官应该做到（ ）。
在面试过程中，为确保面试效果最佳，面试考官应（）
没有既定模式、框架和程序，主考官随机提问到的面试形式是（）。
在面试过程中，考官可以通过连续发问，（ ）。
在面试过程中，面试考官提问“你是说……如果我理解正确的话，你说的意思是……”属于（ ）。
在面试过程中，面试考官始终处于主导地位。()
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