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银行业金融机构应将从业人员作为薪酬发放和职位晋升的重要依据()
单选题
银行业金融机构应将从业人员作为薪酬发放和职位晋升的重要依据()
A. 行为评估结果
B. 业务能力
C. 继续教育程度
D. 学历
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单选题
银行业金融机构应将从业人员作为薪酬发放和职位晋升的重要依据()
A.行为评估结果 B.业务能力 C.继续教育程度 D.学历
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银行业金融机构应将从业人员行为评估结果作为薪酬发放和职位晋升的依据()
A.全面 B.部分 C.重要 D.一般
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银行业金融机构应将从业人员行为评估结果作为薪酬发放和职位晋升的重要依据。
答案
单选题
银行业金融机构应将从业人员行为评估结果作为薪酬发放、职位晋升和入党考察的重要依据()
A.正确 B.错误
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银行业金融机构不能将从业人员行为评估结果作为薪酬发放和职位晋升的重要依据。( )
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判断题
银行业金融机构不能将从业人员行为评估结果作为薪酬发放和职位晋升的重要依据()
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银行业金融机构应将从业人员遵循《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的情况纳入:
A.合规管理 B.人力资源管理 C.合规管理和人力资源管理 D.信贷人员管理
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A.奖先评优 B.职称评定 C.薪酬发放 D.绩效考核
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单选题
银行金融机构应将从业人员遵循《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的情况纳入()和()范围。()
A.风险管理 B.合规管理 C.风险管理
答案
单选题
银行金融机构应将从业人员遵循《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的情况纳入()和()范围()
A.风险管理、人力资源管理 B.合规管理、人力资源管理 C.风险管理、合规管理
答案
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