银行业金融机构应将从业人员行为守则及评估报告报送（ ）。

银行业金融机构应当将本机构制定的从业人员行为守则及其细则报送银行业监督管理机构，并每至少报送一次本机构从业人员行为评估报告（） 银行业金融机构应当将从业人员遵守《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的情况纳入（） 银行业金融机构应将从业人员行为评估结果作为薪酬发放和职位晋升的依据（） 银行业金融机构应将从业人员行为评估结果作为薪酬发放和职位晋升的重要依据。 银行业金融机构应当将本机构制定的从业人员行为守则及其细则报送银行业监督管理机构，并每至少报送一次本机构从业人员行为评估报告，报告应至少包括本机构从业人员行为管理的治理架构、制度建设、从业人员不当行为等内容（） 银行业金融机构应当将本机构制定的从业人员行为守则及其细则报送银行业监督管理机构，并每季至少报送一次本机构从业人员行为评估报告，报告应至少包括本机构从业人员行为管理的治理架构、制度建设、从业人员不当行为等内容。（ ） 银行业金融机构应当将从业人员遵守《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的情况纳入，定期评估，建立持续的评价和监督机制（） 银行业金融机构应向银行业监督管理机构至少报送一次本机构从业人员行为评估报告（） 银行业金融机构应当将从业人员遵守《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的情况纳入（）范围，定期评估，建立持续的评价和监督机制。 银行业金融机构应将从业人员作为薪酬发放和职位晋升的重要依据（） 银行业金融机构应将从业人员行为评估结果作为薪酬发放、职位晋升和入党考察的重要依据（） 银行业金融机构应当将本机构制定的从业人员行为守则及其细则报送银行业监督管理机构，并每季度至少报送一次本机构从业人员行为评估报告，报告应至少包括本机构从业人员行为管理的治理架构、制度建设、从业人员不当行为等内容。 银行业金融机构应当将本机构制定的从业人员行为守则及其细则报送银行业监督管理机构，并每三年至少报送一次本机构从业人员行为评估报告，报告应至少包括本机构从业人员行为管理的治理架构、制度建设、从业人员不当行为等内容（） 银行业金融机构从业人员行为守则包括但不限于从业人员的（） 银行业金融机构从业人员行为守则应当由本机构遵循（） 银行业金融机构应将从业人员遵循《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的情况纳入合规管理和__范围，定期评价，建立可持续的评价和监督机制（） 银行业金融机构应将从业人员行为评估结果作为和职位晋升的重要依据。银行业金融机构应针对高级管理人员及关键岗位人员制定与其行为挂钩的绩效薪酬延期追索、扣回制度。银行业金融机构应明确晋升的基本条件，未达到相关行为要求的从业人员不得晋升（） 银行业金融机构从业人员处罚信息的报送内容为（） 银行业金融机构应将从业人员行为评估结果作为薪酬发放和的重要依据。银行业金融机构应针对高级管理人员及关键岗位人员制定与其行为挂钩的绩效薪酬延期追索、扣回制度（） 银行业金融机构应将从业人员遵循《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的情况纳入__和人力资源管理范围，定期评价，建立可持续的评价和监督机制（）