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中国大学MOOC: 内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人的方式,但是二者各有利弊。你认为在什么情况下适合采用内部提升的方式?
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中国大学MOOC: 内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人的方式,但是二者各有利弊。你认为在什么情况下适合采用内部提升的方式?
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中国大学MOOC: 内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人的方式,但是二者各有利弊。你认为在什么情况下适合采用内部提升的方式?
答案
多选题
内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式,但是二者各有利弊。你认为在情况下优先采用内部提升的方式?()
A.选拔高层次管理人才 B.需要对公司战略进行重大修改 C.组织有一个持续发展的既定战略 D.外部环境变化剧烈E.企业处于成长初期
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多选题
内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式,但是二者各有利弊。下列情况下,应优先采用内部提升的方式的有()
A.选拔高层次管理人才 B.需要对公司战略进行重大修改 C.外部环境变化剧烈 D.组织有一个持续发展的既定战略
答案
单选题
企业中管理人员的选拔是非常重要的工作。选拔的方式不外乎两种:内部提升和外部招聘。对于内部提()
A.r /u003e企业中管理人员的选拔是非常重要的工作。选拔的方式不外乎两种:内部提升和外部招聘。对于内部提升的方法来说,其局限性有 B.会打击企业内部员工的积极性 C.需要较长时间的熟悉 D.组织对应聘者的情况无法深入了解 E.近亲繁殖
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