主观题

各单位要加强企业负责人薪酬管理,严格按照公司核定的薪酬标准兑现薪酬,严禁(),不得在企业领取公司核定薪酬之外的其他货币收入,不得在()。异地交流任职的领导干部,要及时办理转移工资关系,不得()

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主观题
各单位要加强企业负责人薪酬管理,严格按照公司核定的薪酬标准兑现薪酬,严禁(),不得在企业领取公司核定薪酬之外的其他货币收入,不得在()。异地交流任职的领导干部,要及时办理转移工资关系,不得()
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主观题
各单位要加强企业负责人薪酬管理,严格按照公司核定的薪酬标准兑现薪酬,严禁(),不得在企业领取公司核定薪酬之外的其他货币收入,不得在()。异地交流任职的领导干部,要及时办理转移工资关系,不得()
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多选题
根据《国家电网公司工资收入管理办法》,规范企业负责人薪酬管理,完善企业负责人激励约束机制,建立符合企业负责人特点的薪酬制度,实行企业负责人薪酬与相挂钩的分配方式()
A.责任 B.职务 C.风险 D.经营业绩
答案
多选题
公司各单位主要负责人信访职责是()
A.研究信访形势, B.处理重大信访和职工队伍稳定问题阅批重要信访件, C.接待重要来访, D.定期下访走访负责指导基层单位信访稳定问题指挥处理重大集体上访事件
答案
多选题
根据《国家电网公司企业负责人薪酬管理办法》,企业负责人薪酬增长与相协调,形成合理的收入分配关系()
A.企业经济效益 B.职工工资总额 C.人均工资增长 D.当地工资增长线
答案
单选题
企业负责人业绩考核以公司年度重点任务和各单位为重点()
A.核心业务; B.上级公司的考核指标; C.重点工作; D.关键业绩指标
答案
多选题
施工单位要加强、管理,工作负责人不得使用非合格专业人员从事特种作业()
A.劳务派遣人员 B.特殊工种 C.工作班成员 D.特种作业人员
答案
判断题
企业负责人业绩考核得分与各单位工资总额和企业负责人绩效薪金相挂钩()
答案
单选题
根据《国家电网公司工资收入管理办法》,公司各级单位企业负责人实行,其薪酬与其他职工薪酬分开管理()
A.负责人薪酬 B.年薪制 C.绩效薪酬 D.年终制
答案
主观题
《安规》规定作业负责人负责协调各单位作业,各单位作业负责人必须服从单位作业负责人指挥,按时完成作业任务,确保达到规定的列车放行条件
答案
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公司所属各单位负责人承办公文的时限为() 各单位要加强对企业的银行未达账项的监控,防范资金风险,对超过个月的未达账项,要重点梳理并及时报告给企业财务部门负责人() 《安规》规定主体作业负责人负责协调各单位作业,各单位作业负责人必须服从单位作业负责人指挥,按时完成作业任务,确保达到规定的列车放行条件答案——主体 各单位要加强对外部单位工作票签发人、工作负责人的资格进行复核,复核率必须达到%,复核不合格者,严禁入场作业() 矿属各单位的部门管理手册由部门编制,部门分管负责人审核,主要负责人批准。涉及部门主要负责人的职责,由()批准。 按照《中国石化环境保护管理规定》,各单位主要负责人是本单位建设、生产、经营等过程中环保工作的第一负责人,对本单位环保工作负总责。() 各单位要加强对外部单位工作票签发人、工作负责人的资格进行复核,复核率必须达到100%,复核不合格者,严禁入场作业() 《供用电管理办法》各单位主要负责人是本单位节约用电() 各单位财务人员为本单位预算管理的第一负责人() 公司各单位要加强银行账户印鉴、密钥管理,严格执行内部控制制度,银行账户印鉴、密钥须由人以上分别保管() 在账户管理问题上,各单位外部银行账户管理主体是各开户单位,单位财务负责人或主要负责人是账户管理的第一责任人。 在账户管理问题上,各单位外部银行账户管理主体是各开户单位,单位财务负责人或主要负责人是账户管理的第一责任人() 各采购单位要加强采购计划审批管理,严格按照预算和()上报采购计划,严格预算管控。 各单位不得为公司所属单位负责人购买商业性补充养老保险() 公司各单位及控股企业的主要负责人任职期间经济责任不属于审计监督的范围() 公司负责人(外区为分公司(筹备组)负责人)每月带班检查时间不少于其工作日的();各单位只要有生产任务,单位负责人每月带班生产时间不得少于生产时间的85% 各单位各级党组织负责人不需承担和履行安全管理职责() 各单位主要负责人按照《广东省落实企业安全生产主体责任整治工作方案》要求,严格落实“八个一次”并建立工作台账,其中有() 食品生产企业的主要负责人要加强供货者管理、进货查验和出厂检验、生产过程控制、食品安全自查等工作,食品安全管理人员应当协助企业主要负责人做好食品安全管理工作() 各单位第一负责人对本*单位的保密工作负有()责任
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