相关试题
换一换
文化冲突是指()。
A.文化间的矛盾状态 B.文化对立 C.文化排斥 D.文化的同化
答案
跨文化冲突管理中跨文化冲突原因（）
答案
企业文化冲突是显性的，不存在隐形的文化冲突。
答案
企业文化冲突是显性的，不存在隐形的文化冲突（）
A.对 B.错
答案
文化冲突
答案
跨文化冲突，是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立、相互排斥的过程。根据上述定义，下列体现了跨文化冲突的是：
A.小明毕业后在一家跨国公司上班，尽管才华横溢、工作努力．却始终得不到领导的赏识 B.美国人汤姆第一天到某中国企业上班，就遇到有人询问自己的年龄和婚姻状况，使他觉得很诧异 C.伴随《神雕侠侣》等金庸武侠剧在日本陆续开播，许多日本观众纷纷陷入中国武侠剧里不能自拔 D.好莱坞电影《功夫熊猫》引进了诸多的中国元素，在中国上映后褒贬不一
答案
文化冲突具有直接性。
答案
简述文化冲突对于文化发展的意义
答案
文化冲突的最激烈的形式是()。
A.协商 B.融合 C.过渡 D.战争
答案
克服文化冲突的做法包括
答案
热门试题
在跨国合作中，人们常提到“文化冲突”这个术语。下列哪一项不属文化冲突之列？（）
最为典型的企业文化冲突类型是（）
。根据上述定义，下列存在文化冲突的是（）
企业文化冲突的特征包括（）。
克服文化冲突的做法不包括______________。
企业文化冲突的类型包括（）。
在跨国合作中，人们常提到“文化冲突”这个术语。下列哪一项不属于文化冲突之列
文化冲突仅仅在出国时会遇到，对于长期旅居国外重新回国的人来说是不存在文化冲突的
文化冲突的第一个阶段是____________。
文化冲突的第一个阶段是____________。
企业文化冲突形成的原因有（）。
企业文化冲突的特征不包括：（）。
以文化人群的特点导致的文化冲突具有（）。
婆媳关系背后其实是代际冲突与文化冲突。()
婆媳关系背后其实是代际冲突与文化冲突（）
文化冲突是指不同文化在相互接触和相互接受影响以后所产生的一种文化现象。()
文化冲突阶段是文化整合过程中必然经历的过程（）
中国大学MOOC: 7、文化冲突理论的主要代表人物是美国社会学家（ ），他对文化冲突理论做了比较系统的论述。
以下哪项不属于跨文化冲突的范畴（ ）。
文化冲突的根源除了民族性之外，更有 【 】
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