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换一换
企业文化冲突的特征包括（）。
A.直接性 B.全面性 C.客观性 D.交融性
答案
企业文化冲突的特征不包括：（）。
A.非线性 B.直接性 C.持续性 D.全面性
答案
企业文化冲突的类型包括（）。
A.企业传统文化与现代文化的冲突 B.企业主文化与亚文化的冲突 C.企业当前文化与目标文化的冲突 D.群体文化与个体文化的冲突
答案
企业文化冲突是显性的，不存在隐形的文化冲突。
答案
企业文化冲突是显性的，不存在隐形的文化冲突（）
A.对 B.错
答案
企业文化冲突形成的原因有（）。
A.外部环境因素 B.价值观差别 C.地位差别 D.沟通误会
答案
最为典型的企业文化冲突类型是（）
A.跨国经营型企业文化冲突 B.合资型企业文化冲突 C.民营型企业文化冲突 D.并购重组型企业文化冲突
答案
企业文化冲突会导致决策效率低、组织涣散。
答案
企业文化冲突是企业客观存在的现象之一，不可避免。
答案
企业文化冲突是企业客观存在的现象之一，不可避免（）
答案
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加拿大学者阿德勒提出的解决企业文化冲突的三种方案中，不包括：（）。
根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）
企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。
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跨文化冲突管理中跨文化冲突原因（）
克服文化冲突的做法包括
克服文化冲突的做法不包括______________。
文化冲突
企业文化的特征包括
企业文化的特征包括（）
企业文化的特征包括()。
企业文化特征不包括（）
文化冲突是指()。
企业文化行为特征不包括（）。
企业文化的特征不包括（）。
企业文化的特征主要包括（）。
文化冲突具有直接性。
简述文化冲突对于文化发展的意义
在跨国合作中，人们常提到“文化冲突”这个术语。下列哪一项不属文化冲突之列？（）
在跨国合作中，人们常提到“文化冲突”这个术语。下列哪一项不属于文化冲突之列
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