根据情绪的环形模型，属于高激活程度、积极评价性质的情绪是（）

一个广为人们接受的情绪分类模型是环形模型。该模型采用两个维度来概括人类的各样情绪：一个是评价维度；另一个是（）。 与高工作绩效相关的情绪只有那些高度激活的积极情绪，如快乐、激动等。 与高工作绩效相关的情绪只有那些高度激活的积极情绪，如快乐、激动等。 以下哪个情绪不属于积极情绪（） 根据情绪情感的性质，将情绪情感分为 积极情绪可以缓解病人的病痛程度（） 根据情绪的性质分类，将情绪分为以下几种： 根据沙赫特有关情绪研究的观点，对个体情绪的性质和程度起决定性作用的是（　　）。 根据沙赫特有关情绪研究的观点，对个体情绪的性质和程度起决定性作用的是（） 下述情绪属于高唤醒情绪维度的是（） 积极情绪能够减轻消极情绪对个体思维和身体的负面影响。这属于积极情绪的（）作用。 情绪惰性，是指个体当前情绪状态能被之前情绪状态所预测的程度，预测程度越大则反映情绪惰性水平越高，情绪惰性作为情绪动态性指标之一反映了情绪变化的速度。根据上述定义，下列情形属于情绪惰性的是： 积极情绪能够减轻消极情绪对个体思维和身体的负面影响。这属于积极情绪的哪种作用？（） 根据情绪的性质分类可将情绪分为（）几种基本情绪，这些情绪是人类的本能情绪，甚至不需要学习就会有的情绪 根据情绪所引发的行为或行为的结果，将情绪划分为积极情绪即正面情绪，消极情绪即负面情绪两大类。 中等程度的愉快情绪，有利于提高认知活动的效果，而消极情绪的激活水平越高，操作效果越差。这体现了情绪的（） 情绪可以分为积极情绪和消极情绪。 情绪有积极情绪和消极情绪之分。 情绪ABC理论的模型属于（）模式 积极情绪就是正性情绪；消极情绪就是负性情绪。