自尊冲突比价值观冲突冲突更剧烈（）

角色个性冲突是指社会角色所要期望的行为与个体本身的价值观或个性相悖时所产生的冲突。根据上述定义，下列属于角色个性冲突的是： 角色个性冲突是指社会角色所要求所期望的行为与个体本身的价值观或个性相悖 时所产生的冲突。根据上述定义，下列属于角色个性冲突的是（） 角色个性冲突是指社会角色所要求所期望的行为与个体本身的价值观或个性相悖时所产生的冲突。根据上述定义，下列属于角色个性冲突的是： 角色个性冲突是指社会角色所要求所期望的行为与个体本身的价值观或个性相悖时所产生的冲突。根据上述定义，下列属于角色个性冲突的是： 当代冲突观认为（） 社会工作实践中的伦理困境主要是指由个人价值观与专业价值观、专业价值观与机构价值观、个人价值观与机构价值观之间产生的冲突所导致的伦理决定困难，是价值观的绝对性与相对性、个体与群体、个别与一般、革新（或变迁）与传统之间冲突的具体体现。在实践中，社会工作者面临的主要伦理困境有（） 人际冲突是指（）之间在认识、行为、态度及价值观等方面存在的分歧、矛盾或相互排斥。 按冲突的形式，冲突可以分为: 关系冲突|感情冲突|目标冲突|行为冲突|认知冲突 在文化的诸多要素中，价值观对跨文化交流影响最大。许多语言与非语言方面的差异都源于价值观的不同，许多误解甚至冲突也源于价值观的不同 现代冲突管理观认为()。 作为一种价值冲突,角色冲突具有哪些特点? 组织冲突是指不同的个人或群体由于目标、利益或价值观相互冲突而产生的不一致，而且这些个人或群体会互相阻碍对方目标的实现。 营销渠道冲突有水平渠道冲突、 冲突和 冲突。 由于语言、交际风格、非语言行为、思维模式、社会准则、价值观等方面的差异，跨文化交际很容易产生误解和冲突。（ ）是导致跨文化交际出现冲突的主要原因 企业价值观不仅不能和企业环境产生冲突，而且还应该对企业各项环境产生积极的正面的影响（） 根据冲突的焦点来分类，创业团队中的冲突可以分为认知冲突和两种？: 性别冲突|性格冲突|情感冲突|职业冲突 将冲突分为任务冲突、关系冲突和过程冲突，其依据 将渠道冲突划分为冲突、潜伏性冲突、虚假冲突和不冲突的依据是（） 将渠道冲突划分为冲突、潜伏性冲突、虚假冲突和不冲突的依据是（）。 存在4种冲突类型，包括人际冲突、群体内部冲突、群体间冲突和组织间冲突。