管理中的代际冲突是因为价值观有差别。

企业价值观是黑色价值观的时代是（） 员工与周围同事价值观的冲突可能引发职业倦怠。() 职业价值观也叫（）价值观 研究企业价值观，首先要界定何为价值、价值观。价值是关系范畴，价值观是关于价值的观念，属于意识范畴。 医院价值观由（）价值观和（）价值观两部分所构成。 亚洲价值观认为，西方价值观是普遍适用于全人类的普世价值观（） 经营管理价值观包括( )。 价值观的特性有（） 价值观的特征有 亚朵价值观有（） 价值观的作用有( ) 在文化的诸多要素中，价值观对跨文化交流影响最大。许多语言与非语言方面的差异都源于价值观的不同，许多误解甚至冲突也源于价值观的不同 价值观推动活动有七大奖项，以下哪些是属于价值观推动活动的奖项（） 市局（公司）安全管理安全价值观是（） 罗克奇把价值观分为价值观 现实生活是多种多样的，不同的人有不同的价值观，就价值观而言，下列说法正确的是（）①从性质上看，价值观作为社会意识，无论有多大差别，其对社会存在的反作用是相同的②价值观是判定客观事物有无价值及价值大小的根本观点和评价标准③价值观作为社会意识，在一定社会存在的基础上产生，随着社会存在的变化而变化④价值观作为一种社会意识，会因主客观条件的不同而具有多样化 旅游自然文化价值观包括崇拜自然的价值观、寻奇探幽的价值观（） 价值观是（） 价值观在管理中应用应该()。 法约尔的“四基因冲突说”包括信息基因、价值观基因、认识基因、本位基因的冲突。()