古典管理学者法约尔明确指出了管理人员纵向协作的重要性，并提出“法约尔跳板”，强化纵向之间的协作（）

在管理理论的初创时期，有三位管理学家倡导的古典管理理论，奠定了现代管理学的基础。他们分别是泰罗、法约尔和() 被称为“科学管理之父”的管理学家是法约尔（） 下列哪项不是亨利•法约尔对管理学所做的贡献（）   　　简述法约尔对管理学提出的十四项管理基本原则。 简述法约尔“一般管理理论”对管理学的主要贡献 简述法约尔对管理学提出的十四项管理基本原则 欧洲伟大的管理学先驱亨利•法约尔提出的管理学理论，为管理学提供了一个科学理论构架（） 被称为“组织理论之父”的管理学家是法约尔 法约尔认为，个人权力是由管理人员的（）等所构成。 在法约尔看来，负责指挥的管理人员不应该做到（）。 目标管理是由美国著名的管理学家亨利·法约尔提出的。 管理学家法约尔被誉为是() 法约尔的一般管理理论为管理学提供了科学的理论框架（） 美国管理学家孔茨认为管理人员应具备的管理能力包括（） 古典管理学基于 管理学家法约尔的代表作是（） 头脑风暴法是美国管理学家法约尔提出来的决策方法。() 古典管理学派有 法国的工业家法约尔认为所有的管理人员都从事（）项管理职能。 法国著名管理学家亨利·法约尔被誉为“现代经营管理之父”，其代表作是 ( )