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员工关系管理中,企业奖惩不包括( )
单选题
员工关系管理中,企业奖惩不包括( )
A. 奖惩有效
B. 奖惩分明
C. 奖惩及时
D. 奖惩灵活
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单选题
员工关系管理中,企业奖惩不包括( )
A.奖惩有效 B.奖惩分明 C.奖惩及时 D.奖惩灵活
答案
单选题
员工关系管理中,企业奖惩的原则不包括( )。
A.奖惩有据 B.奖惩分明 C.奖惩及时 D.奖惩灵活
答案
多选题
公司各级单位成立员工奖惩工作,负责执行公司奖惩管理制度,制定员工奖惩实施细则,开展本单位员工奖惩管理()
A.组织小组; B.领导小组; C.办公室; D.监察室
答案
单选题
企业员工工资总额管理不包括( )。
A.工资水平的调整 B.工资总额的计划 C.工资总额的调整 D.工资总额的控制
答案
单选题
如何平衡企业员工奖惩()
A.制定绩效考评方法 B.加强思想教育 C.加强企业信息的共享 D.加强工作透明性
答案
单选题
企业劳动关系管理决策不包括( )。
A.劳动关系调整 B.战略规划 C.管理控制 D.日常业务管理
答案
单选题
公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和,负责执行公司奖惩管理制度,制定员工奖惩实施细则,开展本单位员工奖惩管理()
A.办公室; B.人资部; C.财务部; D.法律部
答案
单选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,组织处理不包括()
A.待岗 B.记过 C.诫勉谈话 D.责令辞职
答案
单选题
影响企业薪酬管理的员工个人因素不包括()
A.员工所处的职位 B.员工的绩效表现 C.企业的经营战略 D.员工的工作年限
答案
单选题
影响企业薪酬管理的员工个人因素不包括()。
A.员工所处的职位 B.员工的绩效表现 C.企业的经营战略 D.员工的工作年限
答案
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国网公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和办公室,负责执行公司奖惩管理制度,制定员工奖惩,开展本单位员工奖惩管理()
员工关系是指企业中各主体,包括企业所有者、企业管理者、员工和员工代言人等之间围绕雇佣和利益关系而形成的权利和义务关系()
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