单选题

根据我国《教师法》的规定,教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据是( )

A. 教师考核结果
B. 教师业务水平
C. 教师工作态度
D. 教师工作成绩

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单选题
根据我国《教师法》的规定,教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据是( )
A.教师考核结果 B.教师业务水平 C.教师工作态度 D.教师工作成绩
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单选题
根据我国《教师法》的规定,教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据是( )
A.教师考核结果 B. C.教师业务水平 D. E.教师工作态度 F. G.教师工作成绩
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根据《中华人民共和国教师法》的规定,教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据是()
A.教师考核结果 B.教师业务水平 C.教师工作态度 D.教师工作成绩
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根据《中华人民共和国教师法》规定,教师()结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据
A.学历 B.培训 C.考核 D.教学
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《中华人民共和国教师法》第二十四条规定,教师______结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
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(2015福建)根据《中华人民共和国教师法》第二十四条规定,教师()结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
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教师()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
A.学历水平 B.业务水平 C.工作成绩 D.考核结果
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教师()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据
A.学位学历 B.考核结果 C.工作态度 D.年龄
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单选题
教师的()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
A.学历水平 B.业务水平 C.工作成绩 D.考核结果
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单选题
教师的(  )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
A.考核结果 B.业务水平 C.工作态度 D.工作成绩
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