员工绩效考评的基本程序包括（ ）。
A. 以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评
B. 以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评
C. 在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评
D. 在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评
E. 完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评
F. 完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评
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员工绩效考评的基本程序包括（ ）。
A.以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评 B.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评 C.在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评 D.在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评 E.完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评
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员工绩效考评的基本程序包括( )
A.在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评 B.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评 C.在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评 D.以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评 E.完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评
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员工绩效考评的基本程序包括（ ）。
A.以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评 B.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评 C.在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评 D.在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评 E.完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评 F.完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评
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员工绩效考评的基本程序包括（ ）。
A.以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评 B.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评 C.在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评 D.在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评 E.完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业髙层领导进行考评
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员工绩效考评的基本程序包括（）。
A.以高层为起点，由企业昀上级机构或董事会对其直属下级进行考评 B.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评 C.在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评 D.在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评 E.完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评
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