单选题

在计算较高服务等级航程的等级差额时,()

A. 不考虑HIF,不考虑BHC
B. 不考虑HIF,考虑BHC
C. 考虑HIF,不考虑BHC
D. 考虑HIF,考虑BHC

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单选题
在计算较高服务等级航程的等级差额时,()
A.不考虑HIF,不考虑BHC B.不考虑HIF,考虑BHC C.考虑HIF,不考虑BHC D.考虑HIF,考虑BHC
答案
单选题
混合等级的运价计算中,较高等级航段所在区间按( )服务等级计算。
A.较高 B.较低 C.平均值 D.航空公司决定的
答案
多选题
在计算混合等级航程运价时,计算步骤主要有(),然后从计算结果中选择最低者
A.全程按较低服务等级运价加上较高服务等级航段上较高服务等级运价与较低服务等级运价的差额 B.全程按较高服务等级运价减去较高服务等级航段上较高服务等级运价与较低服务等级运价的差额 C.各服务等级区间运价之和 D.全程按较高服务等级运价计算 E.较高服务等级航段所在区间按较高服务等级运价计算
答案
单选题
确定薪酬等级数量和级差时采用的变动级差法是指()。
A.各职位等级中的最高点之间的差相等 B.职位等级越高,相邻的两个职位等级的最高点之间的差异越大 C.绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的 D.职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
答案
多选题
确定薪酬等级级差的方法包括( )。
A.恒定绝对级差法 B.恒定差异比率法 C.强制分布法 D.变动级差法 E.变动差异比率法
答案
多选题
确定薪酬等级级差的方法包括()
A.恒定绝对级差法 B.恒定差异比率法 C.强制差异比率法 D.变动级差法 E.变动差异比率法
答案
多选题
确定薪酬等级级差的方法包括(  )。
A.恒定绝对极差法 B.恒定差异比率法 C.强制分步法 D.变动极差法 E.变动差异比率法
答案
多选题
确定薪酬等级级差的方法包括()。  
A.恒定绝对极差法 B.恒定差异比率法 C.强制分步法 D.变动极差法 E.变动差异比率法
答案
判断题
在确定档案信息系统的安全保护等级时,应按业务信息安全保护等级和系统服务安全保护等级的较高者定级。
答案
单选题
在确定薪酬等级、对职位的等级做细致划分时采用变动级差法,关于变动级差法,正确的是( )。
A.职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大 B.绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的 C.职位等级越高,相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大 D.各职位等级中的最高点之间的差相等
答案
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