以下关于培训积分制管理，错误的是（）
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以下关于培训积分制管理，错误的是（）
A.公司对参加培训人员和内训讲师实行积分制度 B.在职员工每受训一小时积2分，外训每天积4分 C.员工培训年度积分可作为薪金调整和绩效考核的依据之一，连续三次考评得分低于70%，予以降职降薪或解除劳动关系处理 D.中层以上管理人员的年度培训积分达标率是年度胜任力考核指标之一
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以下关于不记名积分账户说法错误的是（）
A.主要用本行特别积分奖励计划 B.如果遗失可以进行挂失 C.可以进行密码重置 D.可与存款账户关联
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以下关于积分卡有效期和收费说法错误的是（）
A.大唐积分卡卡片本身不设有效期.但要收取年费 B.积分卡内积分有效期为2年.宽限期为3个月 C.我行对到期积分持卡人进行1次短信通讯提醒 D.大唐积分卡磁性不足或卡片损坏可向本行申请换卡.根据本行收费政策收费或免费
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授信模式一集团采取名单制管理，以下关于名单制管理的说法，错误的是（）
A.总行公司银行部在集团客户认定和营销准入、存量授信合作的基础上，每年对授信模式一集团进行一次“自上而下”的批量准入 B.组织分行在指定时间内进行“自下而上”的单独准入 C.总行授信评审部指定分行单独直接上报 D.总行公司银行部经与总行授信评审部会商后，最终确定授信模式一集团名单
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以下关于培训费用的说法错误的是（）。
A.是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和 B.问接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用 C.由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成 D.直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
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以下关于培训费用的说法错误的是（ ）。
A.是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和 B.间接培训成本是企业在培训过程之外支付的一切费用总和 C.由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成 D.直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
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以下关于企业培训的说法，哪项是错误的（）
A.有利于提高员工工作绩效水平 B.可以增强组织或个人的应变和适应能力 C.有利于增强员工对组织的认同和归属感 D.小公司不需要进行培训
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以下关于岗前培训计划的说法，错误的是（）
A.一般进行了公司层次、部门层次和工作层次的区分 B.内容往往包括岗位所需的技术类内容和社会类内容 C.岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的 D.根据具体的培训对象，进行调整修改
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以下关于培训评估对象说法错误的是( )。
A.受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估 B.应用效果等方面 C.受训人员等方面 D.质量等综合方面
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以下关于岗前培训计划的说法错误的是（ ）
A.对公司及部门层次、工作层次主题的划分 B.需要规划岗前培训中的技术类和社会类课程 C.岗前培训中的全部内容都是固定不变的 D.培训计划是由文字和表格两部分内容所组成
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以下关于培训师的说法错误的是()
以下关于培训费用的说法错误的是（ ）
以下关于培训师的说法错误的是（）
以下关于培训费用的说法错误的是（）
以下关于培训费用的说法，错误的是（）
以下关于培训师的说法错误的是（?）。
以下关于培训评估报告说法错误的是（ ）。
以下关于培训费用的说法错误的是（ ）。
以下关于培训费用的说法错误的是（ ）。
以下关于大区制的描述中，错误的是（）
以下关于合伙制私募基金的管理费的说法错误的是（ ）。
以下关于现场施工的劳务人员的实名制管理中说法错误的是（ ）。
以下关于积分账户关联积分说法正确的是（）
以下关于培训评估对象的说法错误的是（）。
以下关于教育培训类客户的表述错误的是（）。
以下关于培训评估对象的说法错误的是（ ）。
以下关于培训和开发的关系表述错误的是()。
以下关于教育培训类客户的表述错误的是（）
以下关于岗位培训计划的说法错误的是( )。
以下关于界定清晰的培训目标说法错误的是（ ）。
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