简述人际关系行为学派的依据和观点。
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简述人际关系行为学派的依据和观点。
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属于人际关系学派的主要观点是（）。
A.企业的职工是社会人 B.满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键 C.企业中实际存在着一种“非正式组织” D.人的行为都是由一定的动机引起的 E.企业领导应采取新型的管理方法
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人际关系学派的组织传播的观点有（ ）
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下列说法中，属于人际关系学派观点的是（）
A.人的行为都是由一定金钱引起的 B.企业中实际存在着一种非正式组织 C.生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系 D.工人是社会人而不是经济人
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下列不属于人际关系学派的主要观点是（）
A.企业的职工是社会人 B.满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键 C.企业中实际存在一种“非正式组织” D.人的行为都是由一定的动机引起的
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下列不属于人际关系学派的主要观点是（）
A.企业的职工是社会人 B.生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系 C.企业中实际存在着一种“非正式组织” D.人的行为都是由一定的动机引起的
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人际关系学派属于（ ? ? ）理论学派？
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人际关系行为学派( )。
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人际关系观点认为
A.冲突都是不良和消极的 B.冲突都是与生俱来的 C.冲突可以彻底消除 D.管理者应维持高水平的冲突 E.鼓励冲突
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人际关系学派的著名学说有（）
A.需求层次理论 B.管理方格理论 C.动机保健理论 D.案例教学理论 E.不成熟——成熟交替循环模式
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冲突人际关系观点建立于
（）与人际关系学派关系密切，这一学派关心的是一定团体中的人的行为，而不是一般人际关系和个人行为。
通过霍桑试验开创人际关系学派的人是（）。
直线职能制是人际关系学派提出的（）
人际关系理论的主要观点包括( )
简述人际关系的特征。
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简述人际关系的特征
简述人际关系的特点？
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人际关系行为学派主要代表人物时（）。
人际关系理论也称管理的行为学派理论。()
人际关系学派的主要代表人物有（）
人际关系理论也称为管理的行为学派理论（）
以下不属于人际关系和组织行为学派的学者是（）
人际关系学说的主要观点包括（ ）
人际关系学派研究的重点在于人与人之间的关系
人际关系学派研究的重点在于人与人之间的关系（）
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