主观题

霍哲认为政府公共部门有哪些回应性障碍?

查看答案
该试题由用户116****44提供 查看答案人数:14280 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户116****44提供 查看答案人数:14281 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
主观题
霍哲认为政府公共部门有哪些回应性障碍?
答案
主观题
霍桑认为政府公共部门有哪些回应性障碍?应当如何运用全面质量管理方法消除它们?
答案
多选题
霍哲从绩效管理的视角提出的构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念有()。
A.为质量而管理 B.追求效率 C.开发人力资源 D.适应技术 E.建设伙伴关系 F.绩效评估
答案
多选题
公共部门绩效管理的障碍有()。
A.公共产品的非排他性和不可分割性 B.公共部门目标的多元性,且大多抽象笼统 C.公共部门难以用统一的绩效指标体系 D.组织的障碍和绩效管理信息系统的不完善 E.非市场产出的公共部门的产出大多难以量化
答案
多选题
公共部门绩效管理障碍的克服途径有()。
A.尽量使绩效目标明确化,具体化和发展和优化组织能力 B.完善科层管理体制 C.加强绩效管理的制度化 D.建立民主参与机制和建立健全绩效管理信息系统 E.因地制宜地设计绩效指标体系和持续不断的发现问题和改进绩效的机会
答案
主观题
非政府公共部门
答案
多选题
公共部门包括“纯粹”的政府组织,还包括“准”公共部门即()。
A.公益企业 B.公共事业 C.非政府公共机构 D.国有企业
答案
单选题
政府作为公共部门是垄断性的,而非政府组织作为公共部门是()
A.垄断性 B.竞争性 C.开放性 D.独立性
答案
主观题
公共部门绩效管理的特点有哪些?
答案
多选题
公共部门绩效目标的特点有哪些()
A.“责任”形式特殊 B.目的不同 C.体系完整 D.体系复杂 E.不确定性
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位