主观题

霍桑认为政府公共部门有哪些回应性障碍?应当如何运用全面质量管理方法消除它们?

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主观题
霍桑认为政府公共部门有哪些回应性障碍?应当如何运用全面质量管理方法消除它们?
答案
主观题
霍哲认为政府公共部门有哪些回应性障碍?
答案
多选题
公共部门绩效管理的障碍有()。
A.公共产品的非排他性和不可分割性 B.公共部门目标的多元性,且大多抽象笼统 C.公共部门难以用统一的绩效指标体系 D.组织的障碍和绩效管理信息系统的不完善 E.非市场产出的公共部门的产出大多难以量化
答案
多选题
公共部门绩效管理障碍的克服途径有()。
A.尽量使绩效目标明确化,具体化和发展和优化组织能力 B.完善科层管理体制 C.加强绩效管理的制度化 D.建立民主参与机制和建立健全绩效管理信息系统 E.因地制宜地设计绩效指标体系和持续不断的发现问题和改进绩效的机会
答案
主观题
非政府公共部门
答案
多选题
公共部门包括“纯粹”的政府组织,还包括“准”公共部门即()。
A.公益企业 B.公共事业 C.非政府公共机构 D.国有企业
答案
单选题
政府作为公共部门是垄断性的,而非政府组织作为公共部门是()
A.垄断性 B.竞争性 C.开放性 D.独立性
答案
主观题
公共部门战略管理存在哪些问题,应对如何改进?
答案
主观题
公共部门绩效管理的特点有哪些?
答案
多选题
公共部门绩效目标的特点有哪些()
A.“责任”形式特殊 B.目的不同 C.体系完整 D.体系复杂 E.不确定性
答案
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