单选题

员工自助服务部对已审批发布知识内容的版本、适用企业、附件等信息进行在线编辑,完成后提交审批。以上描述的是知识库建设中的环节()

A. 创建
B. 审批
C. 编辑
D. 更新

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单选题
员工自助服务部对已审批发布知识内容的版本、适用企业、附件等信息进行在线编辑,完成后提交审批。以上描述的是知识库建设中的环节()
A.创建 B.审批 C.编辑 D.更新
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单选题
员工自助服务部对接收的需更新的知识内容原始资料进行梳理、创建和审批,原则上个工作日内更新入库()
A.2 B.3 C.5 D.7
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多选题
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A.是否在集团公司SAP-HR系统工资条中配置了工资条、奖金条 B.集团公司SAP-HR系统中是否有薪酬数据 C.工资条、奖金条对应表是否填写正确 D.人事信息是否准确
答案
判断题
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答案
判断题
员工自助服务部负责及时告知用户知识库系统功能调整、停机维护等信息()
答案
多选题
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A.问题答复 B.问题确认 C.取消确认 D.取消分配
答案
判断题
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答案
单选题
公司本部和分公司相关部门如需设置员工自助系统相关业务专员权限,需提出申请,经确认后,员工自助服务部授予()
A.人力资源业务服务部 B.公司本部人力资源业务管理部 C.员工自助服务部 D.石化盈科
答案
判断题
员工休假回来,可以去服务部隔离。
答案
单选题
店长、服务部经理对新员工帮带的质量跟踪最少多久1次()
A.店长一周至少1次;经理一周至少2次 B.店长一月至少1次;经理一月至少2次 C.店长、经理每周至少1次 D.店长、经理每月至少1次
答案
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只有的人力资源知识文章,二级审批通过后,发布时才会同步到员工自助系统中() 企业负责收集整理适用于本企业的信息并通过员工自助系统发布,并可在线提交适用于其他企业的信息,由企业审核后发布() 在员工自助系统中信息可选择发布企业定向发布() 共享服务知识库内已发布的知识文章进行二次编辑后不需要再次审批() 员工休假回来,可以打电话请服务部人员接送。 人力资源知识库创建知识文章新版本、更新知识文章适用企业、调整知识文章附件时都需审批后才能生效() 采用国际标准是指将,并按我国标准审批发布程序审批发布() 人力资源业务服务部负责统筹办理提交的员工自助系统提升优化方案,涉及业务需求的由公司本部相关部门审核() 服务部新员工需要有SOC训练计划并按计划执行,以下对新员工的表述最准确的是() 客户服务部信息数据共享的内容是什么() 客户服务部信息数据共享的内容是什么() 客户服务部对客户分析的目的是() 员工自助系统企业关键用户主要职责包括本企业资讯消息、热点问题的发布、本企业员工自助系统的推广应用() 采用国际标准是指将()的内容,经过分析研究和试验验证,等同或修改转化为我国标准(包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准。下同),并按我国标准审批发布程序审批发布 ()是指将国际标准的内容,经过分析研究和试验验证,等同或修改转化为我国标准(包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准。下同),并按我国标准审批发布程序审批发布。 采用国际标准是指将国际标准的内容,经过分析研究和试验验证,()为我国标准(包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准。下同),并按我国标准审批发布程序审批发布。 采用国际标准是指将国际标准的内容,经过分析研究和试验验证,()为我国标准(包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准。下同),并按我国标准审批发布程序审批发布 ()是指将国际标准的内容,经过分析研究和试验验证,等同或修改转化为我国标准(包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准。下同),并按我国标准审批发布程序审批发布 只有零售企业在销售物流部分拥有客户服务部。() 采用国际标准是指将国际标准的内容,经过分析研究和试验验证,等同或修改转化为我国标准,并按我国标准审批发布程序审批发布()
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