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公司决定为一个新的项目实施敏捷,并成立一个敏捷团队。为确保成功,应如何组织敏捷团队()
单选题
公司决定为一个新的项目实施敏捷,并成立一个敏捷团队。为确保成功,应如何组织敏捷团队()
A. 通过技能组合
B. 跨职能
C. 自发组织
D. 通过阶段
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单选题
公司决定为一个新项目实施敏捷,并成立一个敏捷团队。为确保成功,应如何组织敏捷团队?()
A.通过技能组合 B.跨职能 C.自发组织 D.通过阶段
答案
单选题
公司决定为一个新的项目实施敏捷,并成立一个敏捷团队。为确保成功,应如何组织敏捷团队()
A.通过技能组合 B.跨职能 C.自发组织 D.通过阶段
答案
单选题
当一个敏捷团队成功…()
A.应该鼓励,在项目结束时才能庆祝成功 B.应该鼓励,立即庆祝,即使是小小的成功 C.它不应该庆祝成功,因为这会浪费项目预算 D.它不应该庆祝成功,因为这会让不太成功的团队感觉不好
答案
单选题
一个高效能敏捷团队()
A.是完全致力于团队的成功,还要顾及项目团队成员的角色和头衔 B.拥有自己的决定和承诺,他们不惜任何代价取得成功 C.自组织的,被授权的,并以共识为导向,解决建设性的意见分歧。 D.通过密集的合作和避免冲突,产生大量的商业价值
答案
单选题
一个经验丰富的敏捷团队正在开展一个新项目。项目经理期望团队几乎不犯错误,比进度计划提前完成项目。团队认为项目经理期望太高,因为每个项目都不一样。敏捷团队应该怎么做?()
A.告诉项目经理团队在开始时可能会犯错,但是每次迭代都会有所改善 B.在每日站会上向高级管理层通报项目经理期望 C.请产品负责人向项目经理讲述敏捷原则 D.请项目发起人任命一名熟悉敏捷团里的项目经理
答案
单选题
一个经验丰富的敏捷团队正在开展一个新项目。项目经理期望团队几乎不犯错误,比进度计划提前完成项目。团队认为项目经理的期望太高,因为每个项目都不一样。敏捷团队应该怎么做()
A.告诉项目经理团队在开始时可能会犯错。但每次迭代都会有所改善 B.在每日站会上向高级管理层通报项目经理的期望 C.请产品负责人向项目经理讲述敏捷原则 D.请项目发起人任命一名熟悉敏捷管理的项目经理
答案
单选题
一个敏捷项目拥有11名集中办公的团队成员,他们按一个确定的速度执行项目,在项目中途,有些团队成员离职,并由5名分散在不同地理位置的成员替代。敏捷项目管理人士应对新项目团队有何期待?()
A.团队将组建,并将以之前项目团队相同的速度水平执行工作 B.在团队以确定的速度执行工作之前,B) 团队将经历震荡阶段,并在更为频繁的沟通中保持恒定的速度 C.团队将处理和解决所发生的任何团队冲突 D.团队成员将关注他们自己的可交付成果和速度
答案
单选题
敏捷项目团队在迭代期间收到一个紧急请求。敏捷项目经理首先应该做什么()
A.停止未完成用户故事的工作,先为该请求工作 B.召开一场团队会议,更改迭代范围以包含该请求 C.向客户提供项目团队建议的意见 D.解释到下一次迭代之前,团队不能包含该请求
答案
单选题
敏捷项目团队在迭代期间受到一个紧急请求。敏捷项目经理首先应该做什么()
A.停止未完成的用户故事的工作,先为该请求工作 B.召开异常团队会议,更改迭代范围以包含该请求 C.向客户提供项目团队建设的意见 D.解释到下一次迭代之前,团队不能包含该请求
答案
单选题
敏捷团队提出改进绩效的建议,但是敏捷团队领导了解到一个更好的方法。敏捷团队领导应该怎么做()
A.鼓励团队探讨更多改进建议 B.向团队说明更好的方法,并让他们使用该方法 C.通过向项目发起人寻求指导,展示服务型领导能力 D.通过同时使用产品团队的建议和更好的方法来折中
答案
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一个敏捷项目拥有11名集中公办的团队成员,他们按一个稳定的速度执行工作。在第9次迭代中途,有些团队成员离职,并由5名分散在不同地址位置的成员替代。敏捷项目管理师应对新项目团队有何期望?()
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