雇员福利属于企业风险类型中的( )。

企业健康福利项目属于员工福利中（）的内容。 由财产损坏、法律责任及雇员遭受伤害或生病给公司带来的损失，属于企业风险中的（） 从风险类型的定义来看，企业风险类型中的纯粹风险包括( )。 企业风险类型中，个别风险包括(　　)等。 下列福利中，不属于企业法定福利的是（） 不属于企业风险类型的是( )。 食品卷供应属于社会福利类型中的()。 外国雇员限制、税收政策限制、地方含量法规等属于政治风险中的 因为核心雇员的流失而引发的风险属于流动性风险。（ ） 以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有（）。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利 下列风险类型中属于市场风险的有（） 下列风险类型中，属于多维风险的有（）。 下列风险类型中，属于市场风险的有（）。   从风险的性质考察，因雇员生病或致残而发生费用的风险属于()。 企业年金属于企业设定福利，住房公积金属于国家规定福利（） 按功能划分，员工福利主要包括企业安全和健康福利、企业设施局福利、企业文娱性福利、企业培训性福利、企业服务性福利以及其他福利计划，下面不属于企业安全和健康福利的是（） 下列客户信息属于定量信息的有( ) Ⅰ.雇员福利 Ⅱ.养老金 Ⅲ.金钱观 Ⅳ.理财知识水平 Ⅴ.保单信息 下列风险类型中，属于按照风险来源划分的有（ ）。 核心雇员流失引发的风险属于人员因素引起的操作风险，体现为对关键人员依赖的风险，下列选项中，()不是这种风险的表现。 食品集体折扣代购属于下列哪种福利类型（）