无论采用何种激励的策略，人力资源部门及其各级部门主管都需要认真做好以下基础工作（）。

培训是人力资源部门的事。() 人力资源部门对新参加工作的员工应办理哪些手续---人力资源部（） 人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。---人力资源部（） 人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理（） 为了制定人力资源规划，该公司人力资源部门必须关注（）。 公司各级组织和人力资源部门，负责审核、落实相关安全奖惩（） 人力资源部是()部门化的结果。 新型人力资源部门的包括哪些机构？ 人力资源部门在人力资源管理中充当的角色是体系搭建部门、咨询部门和监控部门（） 人力资源部门的培训管理职责不包括（） 人力资源部门改革失败的原因在于() 人力资源部门的培训管理职责，不包括（　　）。 以下项目属于人力资源部门对参加工作的新员工应办理的手续.---人力资源部（） 用人部门向人力资源部门提交人员申请需求表时，人力资源部门应该从以下哪个方面去审核其人员需求是否合理（） （）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。 员工甄选由人力资源部门和直线部门共同完成（） 人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是（）①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划 《国家电网公司教育培训项目管理办法》规定各级人力资源部门依据专项计划和预算，编制下达年度培训班计划。计划变更应由人力资源部门提出申请，主办部门审核（） 项目培训由各公司（）负责，人力资源部门主办，相关部门配合。 （）组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。