国家对事业单位工作人员实行( )管理。

事业单位人事管理，坚持（）原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理 （）是党政机关或事业单位对事业单位工作人员实行的一种有计划的管理活动。 对事业单位工作人员的奖励有（） 对事业单位工作人员的处分包括（） 对事业单位工作人员的处分不包括（） 如何对事业单位工作人员进行年度考核？ 如何对事业单位工作人员进行年度考核 对事业单位工作人员作开除处分，由（）决定 在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，对事业单位工作人员的处分，下列程序哪些是恰当的（） 事业单位工作人员聘用实行回避制度（） 对事业单位工作人员和集体的奖励种类有（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，对事业单位工作人员的处分决定以（）形式通知受处分事业单位工作人员本人和有关单位，并在一定范围内宣布。 事业单位人员考核中，狭义的考核，专指对事业单位工作人员年度性、规范化的考察和审核，即事业单位工作人员的年度考核制度（） 对事业单位工作人员的奖励坚持精神奖励 的原则（） 对事业单位工作人员的年度考核结果分为（）个等次 对事业单位工作人员的处分，开除处分由事业单位主管部门决定，并报上级事业单位人事综合管理部门备案（） 对事业单位工作人员的开除处分，一般由（）决定。 对事业单位工作人员的开除处分，一般由()决定。 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员开除处分由决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。（） 坚持对事业单位工作人员工作绩效进行重点考核的意义在于（）