单选题

不属于人员配置的原则()

A. 任人唯贤
B. 任人唯亲
C. 程序化与规范化
D. 量才使用与用人所长

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单选题
不属于人员配置的原则()
A.任人唯贤 B.任人唯亲 C.程序化与规范化 D.量才使用与用人所长
答案
多选题
下列不属于检查人员配置原则的是()
A.业务操作与业务检查相分离 B.检查人员与被检查机构相分离 C.业务经办与业务复核相分离 D.记账人员与复核人员相分离
答案
单选题
下列不属于人员配置过程中必须依据的原则的是()。
A.效忠于组织的原则 B.因事择人的原则 C.因才器使的原则 D.人事动态平衡的原则
答案
单选题
下列不属于配置原则的是()
A.能位对应原则 B.弹性冗余原则 C.动态适应原则 D.双向选择原则
答案
单选题
(  )不属于人员配置的原理。
A.能位对应原理 B.精确对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理
答案
单选题
(  )不属于人员配置的原理。
A.要素有用原理 B.同素异构原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理
答案
单选题
( ) 不属于人员配置的原理
A.(A) 能位对应原理 B.(B) 精确对应原理 C.(C) 互补增值原理 D.(D) 动态适应原理
答案
单选题
()不属于人员配置的原理。
A.要素有用原理 B.品味对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理
答案
单选题
下列哪项不属于人员配置的主要原理()
A.要素有用 B.激励促进 C.动态适应 D.弹性冗余
答案
单选题
下列选项不属于人员配置计划的是()
A.晋升计划 B.调配计划 C.招聘、退休与解聘计划 D.教育培训计划
答案
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